募集要項
- 募集背景
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管理棟数の増加に伴い、フロントスタッフを増員します。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理をご担当いただきます。サービスのクオリティを重視する同社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。
【業務詳細】
理事会 総会の準備 議事録作成
設備の日常保守点検や改修 修繕工事等の企画立案補助
管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
居住者のトラブル対応やクレーム対応など
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
★求人のおすすめポイント★
1ワークライフバランスが整えられる
年間休日120日
原則、出張 転勤無し
残業月10時間程度
2専門知識を身に着け長期就業が可能
不動産に関する資格取得支援多数あり
「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的 精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【働きやすい環境を目指しています】
★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界での営業経験(目安として3年)
【歓迎】
宅地建物取引主任者
管理業務主任者
- 歓迎
- 顧客折衝経験
- フィットする人物像
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■経験を活かしつつも、ゼロからスタートするような謙虚な気持ちで仕事に取り組める方
■専門用語を分かりやすく説明することができる方
■相手の気持ちを汲んだコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~500万円
【月収例】276,800円~347,400円
※経験、能力を考慮の上、加給、優遇いたします。
※残業代完全別途支給
※平均残業10時間程度
※昇給年1回、賞与年2回(約2.75か月分)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、交通費全額支給、役職手当、退職金制度(勤続3年以上)、屋内禁煙
■各種保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】
有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。
完全週休2日:日曜日、水曜日、祝日
年末年始(12月30日~1月3日)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※休日に出勤した場合は半日あるいは終日、振替休日を取得して頂きます。
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接→内定
