募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
2023年の経営統合以降、KDDIグループへの報告や経営判断に必要なデータ分析が増加しており、予算・実績データの整理や関係部門との調整にも工数が発生しています。
現在は副部長がユニット長を兼務し、30代のメンバー5名とともに全社の採算管理を担っていますが、うち1名が産休・育休に入っており、既存メンバーへの業務負荷が増加している状況です。こうした状況を踏まえ、全社の採算管理体制を維持・強化するため、管理会計・収益性分析の実務経験を持つ即戦力人材を募集します。
- 仕事内容
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経営管理本部にて、全社の予算・実績管理、収益性分析、経営層向けレポーティングをお任せします。◇全社の予算・実績管理（まずお任せする業務）
・期初・期中における全社予算の編成、各部門の予算数値の取りまとめ
・月次実績の集計、予算と実績の差異分析
・売上・費用などの実績推移を踏まえた業績見通し、着地予測の作成
・各事業部門への数値確認、提出資料の回収および調整
◇収益性分析・経営層向けレポーティング（中心業務）
・事業別・部門別の採算性分析、収益構造の可視化
・予実差異の要因分析、収益改善余地の抽出
・経営層向けの業績報告資料、採算会議資料の作成
・採算会議の運営事務局、関係部門との報告内容の調整
◇採算管理の仕組みづくり・業務改善（経験に応じて担当可能）
・採算管理に関する各種コード体系の整備・運用
・既存の集計・分析業務における課題の洗い出し
・BIツール（Domo、Tableau）を活用したデータの可視化
・データ集計やレポート作成の標準化・自動化の推進
◇経営管理機能の高度化（将来的なキャリアパスとしてお任せしたい業務）
・全社予算策定プロセスの改善、管理指標の見直し
・業績シミュレーションを通じた経営判断の支援
・経営層に対する採算改善施策の提案
※入社後は事業構造、採算管理ルール、年間スケジュールを学び、既存メンバーのサポートを受けながら担当範囲を広げます。
まずは既存メンバーと連携して採算管理の実務を担いながら分析業務の高度化やBIツールを活用した業務改善にも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先
経営管理本部 ＞ 経営管理部 ＞ 事業採算管理ユニット
・副部長（ユニット長兼務）：1名／50代男性
・メンバー：5名／30代（男性2名、女性3名）
・合計：6名
・メンバーのうち1名が産休・育休中
- 応募資格
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- 必須
- 予実分析・収益性分析の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー6F
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「南口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A1出口」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※在宅の頻度は要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
※繁忙期でも30時間程度
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：335000円～415000円 月給：335000円～415000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 個人型確定拠出年金、KDDI社員持株会、KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険、リゾート施設やコンサート等の特別割引等）、KDDI健康保険組合加入施設の利用、保養施設、各種研修制度、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▽一次面接
▽最終面接
▽オファー（条件）面談
※状況によって変動になる可能性もございます。
