募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
現在、管理本部長と課長の2名で人事・総務・経理を兼務しており、人事部長は約3年間空席となっています。今後5年間で売上3倍を目指す中、営業職の採用強化と育成体制の整備が課題となっています。現場では教育・研修に十分なリソースを割くことが難しく、管理本部長と課長も営業経験がないため、営業実務や技術面の教育を担える体制が整っていません。そのため、営業現場への理解を生かし、営業職の採用強化と実務に即した教育・研修体制の構築を通じて、事業成長を支えていただける人事部長を募集します。
- 仕事内容
-
営業人材の、採用・教育研修を中心に、人事業務を幅広くお任せします。・営業実務や技術面の習得を支える教育・研修の企画・運用（対象者に応じた研修内容の選定・配分）
・営業部門のニーズを踏まえた採用戦略の立案・実行
・事業や組織の変化に応じた人事制度（評価・等級・給与制度など）の企画・改定・運用
・課長と主任の2名のマネジメント・育成
・人事コンサルの支援を受けた企業理念の整理や新制度導入の推進
現在の研修内容は、部門から提供されたDVDを入社者全員に一律で視聴してもらう形にとどまっています。対象者の経験や習熟度に応じた研修内容の選定・設計が課題となっています。今後5年間で売上3倍を目指す中、営業と人事の橋渡し役として、採用強化と育成体制の整備を推進していただくことを期待しています。
※管理本部長直下または社長直下で、課長と主任の2名をマネジメントしていただきます。課長と主任は基本的に採用領域を担当しており、両名とも自走して業務を進めているため、日常的な指示や実務指導は不要で、進捗管理をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部
・管理本部長（執行役員）
・管理副本部長
人事総務部門
・人事課長1名、主任1名、総務課長1名
管理本部の中には他にも、国内経理部門と国外経理部門があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業職の育成・評価のご経験
・マネジメントのご経験
※人事でのご経験は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋
沿線名：日本橋駅徒歩4分、三越前駅徒歩5分、人形町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：900～1200 万円
年俸制
月給750000円～1000000円
基本給：750000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■財形制度
■社宅・寮（入居条件あり）
■定年60歳まで（延長雇用あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
1次面接 → 適性検査 → 最終面接
※全て対面で行います。
※選考フローは変動の可能性があります。
