募集要項
- 仕事内容
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■新会社のモータ事業および既存のポンプ事業における「調達部門のマネジメント業務」を担当していただきます。事業譲渡された業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。
※同社にて採用後、入社時点から新会社へ出向していただきます。
【具体的には】
・組織マネジメント業務（10名程度）および各種プロジェクトの統括・推進
・競争見積や価格査定に基づいた交渉、社内外関連部門と連携したVE活動等の原価低減活動の推進・実行
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・下請法・取適法や調達に関わる各種規制対応、業務関連法規遵守活動の推進
・取引先管理（取引先情報の収集・分析、BCP、個別課題への対応等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理、契約管理
※当面は組織状況に応じてプレイングマネージャーとして一部実務を担う可能性がありますが、組織整備後は戦略推進、サプライチェーン構築に注力します。
【役割分担】
課長：※現課長の後任候補としてご入社いただきます。 調達部門の最終責任者として戦略・規程整備・全体取り纏め業務を担う。
素材・購入品担当：集中購買品・一般購入品の調達、カタログ品・メーカー標準品の発注管理とコスト管理。
外注担当：外注品管理、鋳物・機械加工・組立外注先の発注管理とコスト管理、外注先管理・改善対応。
輸入品担当：輸入品の発注管理とコスト管理。
補助（庶務）：庶務業務、輸入業務、PO発行、請求書処理などの補助全般。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■調達や生産管理・営業組織でのマネジメント経験（3年以上）
■製造業の業務理解（調達組織でのマネジメントが可能な方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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980万円～1350万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年実績/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。）
