募集要項
- 仕事内容
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■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
【労務管理】
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
【採用教育】
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
【福利厚生・総務】
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれか必須
・事業会社での人事業務の経験
・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、埼玉県、神奈川県、山梨県、長野県、三重県、兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、財形貯蓄制度（401K）、社員持株制度、保養所、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、各種体育施設、診療所 など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年間128日（2023年度実績）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
