募集要項
- 募集背景
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・年収500万円～900万円のレンジで、これまでの経験や能力を考慮して待遇が決定されます。
・賞与は年2回、計6ヶ月分目安と高水準で、安定した収入を期待できます。
・本店の個人コンサルティング部にて、個人ローンや預かり資産の企画推進にたずさわることができます。
・住宅融資制度、持株会制度、独身寮、社宅、保養所など福利厚生が充実しています。
・半年間の契約社員雇用後、過去の正社員登用率は100％であり、正社員登用を目指しやすい環境です。
- 仕事内容
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当行本店の個人コンサルティング部において、個人リテール業務の企画業務を担っていただきます。
【業務詳細】
・個人リテール業務（個人ローン・預かり資産）に関する商品、サービス、キャンペーンの企画、プロモーション、マーケティング
・非対面チャネルにおける個人向けデジタルサービスの企画および営業推進
【商品例】
・個人ローン例…住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンなど ※商品企画例…HOME SAFETYアプリなど
・預かり資産…投資信託、債券など
【組織構成】
個人ローン企画推進9名、預金・預かり資産企画推進16名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・無形商材の企画・開発経験
※ご経験に応じて、配属先チームを検討します。
【歓迎要件】
・個人ローン、預かり資産などの金融商品の企画、開発経験
・業務内容を問わず、商品企画やプロモーションに関する実務経験のある方
・デジタルバンキングやフィンテックに関する知識
・データ分析ツールの使用経験
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 金融業での個人リテール業務（個人ローン、預り資産）の企画・推進部門
- 勤務地
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＜就業場所＞
愛媛県松山市南堀端町1
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～900万円
＜賞与＞
年2回（前年実績6ヶ月分）
＜給与改定＞
有り
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当
＜制度＞
退職金制度、OJT、各種資格取得制度、チャレンジポスト（行内応募）制度、住宅融資制度、持株会制度、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル、人間ドック会社負担（一部自己負担）で受診可能（年齢制限有）、時短勤務：相談可、独身寮、社宅、定年制（60歳）、再雇用制有り（65歳）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇（12日～20日、希望のタイミングで1週間連続休暇を含む）ほか ※一部休日営業店舗を除く
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
