募集要項
- 募集背景
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2013年、東証一部上場（現プライム市場）を実現！
・業界トップクラスのシェアと国内外400拠点以上のネットワークがあり、提案のしやすさと企業安定性が魅力です。
・既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込み中心ではなく信頼関係構築に集中しやすい環境です。
・賞与年2回で前年実績4.7ヶ月分に加え、業績賞与もあり、成果が待遇に反映されやすい会社です。
・完全週休2日制に加えて有給奨励日（7日間）を含め実質年間休日129日で、10日以上の連休取得も可能です。
・入社後は研修や同行営業など継続的なサポートがあり、業界未経験からでも成長しやすい環境です。
- 仕事内容
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建設・建築現場で使用される機械や工具のレンタル営業を担当します。
お客様の要望や工事の規模・状況に応じて、最適な機材を提案し、街づくりや社会インフラを支えます。
【取引先】
ゼネコン、道路会社、建設会社など、主に既存の法人顧客を担当
【取り扱い商材】
パワーショベル、高所作業車、脚立、各種工具、その他建設現場で使用する幅広い機械・機材
【営業スタイル】
既存顧客との信頼関係を深める「深耕営業」が中心です。
短期的な売上だけでなく、継続的な関係づくりを重視し、「あなたに任せたい」と頼られる営業を目指します。
～営業活動の特徴～
・既存顧客が中心で、話を聞いてもらいやすい。
・お客様の話を丁寧に聞くことが重要。
・分からないことは社内に持ち帰って相談可能。
・豊富な品揃えと国内外400拠点以上のネットワークを活用できる。
～1日のスケジュール～
8:45 出勤
9:30 お客様と打ち合わせ（1～2件）
12:00 昼食
13:00 お客様と打ち合わせ（3～5件）
16:30 帰社・見積書作成など事務作業
17:30 退勤
■入社後の流れ
（1）研修：会社のシステム、業界知識、取り扱い機械について学習します。
（2）OJT・同行営業：先輩の商談に同行し、営業ノウハウを身につけます。
（3）独り立ち：担当顧客を持って営業活動を行います。独り立ち後も先輩がサポートします。
未経験入社の社員も多く、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。明るく相談しやすい雰囲気で、先輩社員からのサポートも受けやすい環境です。
■仕事のやりがい
建設現場や社会インフラを機械レンタルで支える仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築き、担当者として頼られることに大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験がある方（BtoB、BtoC、業界問わず）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・中型自動車免許
・法人営業経験のある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建設機械レンタル業の提案営業
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市南区新保687-31
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:45?17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～500万円
＜賞与＞
年2回（前年実績4.7ヶ月分）
＜給与改定＞
年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円まで） 資格手当（当社規定） 住宅手当（地域により金額は異なります） 時間外手当 休日出勤手当
＜制度＞
確定拠出年金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） 社員持株会 財形貯蓄制度 中途入社者フォロー研修 資格取得支援制度 寮・社宅制度（規定あり） 社員旅行 社員同好会（野球・フットサル・登山） 定年制有り（60歳まで） 再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日・祝）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得 年末年始休暇（6日間）※カレンダーによる GW休暇 夏季休暇（5日間）※カレンダーによる 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（年7日間） 特別休暇
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
