募集要項
- 募集背景
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年間休日114日で、基本は日勤のみのため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。
賞与は年2回に加えて決算賞与の支給実績もあり、成果や取り組みをしっかり評価してもらえます。
自社配送網と外部パートナー網を組み合わせた強固な物流体制があり、安定した事業基盤のもとで働けます。
配車計画、安全管理、労務管理、原価管理まで幅広い業務にたずさわることができ、マネジメント力を高められます。
前任者からの丁寧な引き継ぎ期間が約3ヶ月程度あり、これまでの経験を活かしながら安心して業務を開始できます。
中途入社者も多く、経験を存分に活かせる環境です。将来の組織を牽引するリーダー候補としてご活躍いただきます。
- 仕事内容
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配送・運行管理担当として、物流オペレーション管理および新規配送スキーム設計などにたずさわっていただきます。
【具体的な業務内容】
・配車計画の策定
・自社トラック、ドライバーの安全・労務管理
・物流オペレーションの管理・最適化
・新規配送スキームの設計・構築
・協力会社・パートナー企業との折衝・調整
・配送コスト削減や生産性向上に向けた業務改善
・KPIに基づく原価管理
・営業部門と連携したソリューション提案
【組織構成】
業務部（約30名体制）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マネジメントやリーダーのご経験
・営業企画、生産管理、店舗管理などでの数字管理経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・物流業界での実務経験
・配車業務や運行管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 物流業の配送・運行管理職
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市南区箕島1648-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
420万円～500万円
＜賞与＞
年2回（昨年実績2ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当、時間外手当、住宅手当（家賃補助）、子育支援手当（小学生未満：一人につき月5,000円）、役職手当、資格手当、休日出勤手当、出産祝金手当、慶弔手当、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当
＜制度＞
テレワーク実績あり、提携保育園あり、寮・社宅あり、退職金あり、団体生命保険、健康診断、研修・セミナー受講制度（社内外）、GLTD（長期収入サポート）制度、社内公認クラブ活動（バドミントン）、資格取得支援制度、書籍購入支援、社用携帯貸与、服装自由（オフィスカジュアル）、定年制（60歳） 再雇用制有り（65歳）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
週休2日のシフト制／会社カレンダー有、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
＜年間休日＞
114日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
