募集要項
- 募集背景
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空調設備業界のリーディングカンパニーとして、東証プライム上場企業である親会社が施工した高品質なオフィスビルや複合施設を中心に、建物の総合設備管理・メンテナンスを手掛けている当社。近年、SDGsや省エネ意識の高まり、建物の長期保全ニーズの拡大に伴い、設備リニューアルや保守管理の依頼が急増しています。
こうした堅調な事業拡大に伴い、サービス品質の更なる向上と組織体制の強化を目指し、設備保全・施工管理の経験をお持ちの即戦力人材を募集いたします。実作業を行わない司令塔としての役割であり、ミドル層の専門スキルや資格を存分に活かしていただける環境です。
- 仕事内容
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オフィスビル等の空調設備における保守計画策定・点検立ち会い・修繕提案等の総合管理。施工管理や設備保全の知見を活かし、協力会社を手配・管理する司令塔のポジションです（実作業なし）。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、オフィスビル等の設備総合管理
（空調設備の工事・点検・修繕における顧客対応や施工管理・協力会社の手配）を担当します。
直行直帰を活用しながら、効率的に業務を進めることが可能です。
【具体的な業務内容】
・年間設備保守計画の作成、顧客との打ち合わせ、契約締結
・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ提案および企画・設計・施工管理
・建物設備の保守点検、維持管理業務の進捗管理
・点検作業への立ち会い・安全管理（※職人としての現場実作業は発生しません）
・点検結果報告書の作成、お客様への報告および改善提案
※担当施設は親会社が施工したオフィスビル等のプライム物件が中心です。
【業務の特徴・魅力】
・実作業なし＆司令塔業務：
自ら工事作業を行うのではなく、協力会社や職人の手配・工程・安全管理が主業務となるため、
これまで培った管理能力・技術的知見を存分に発揮できます。
・ワークライフバランスと業務効率化：
DXツールの導入や時間単位有休制度、振替休日の徹底など、
ミドル層が長期的に健康的に働ける環境が整備されています。
・明確なキャリア選択：
将来的にマネジメントラインを目指す道だけでなく、スペシャリストとして
技術を深掘りしていくキャリアを選択することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・管工事施工管理技士資格（1級または2級）をお持ちの方
・空調設備または衛生・各種建築設備の施工管理、もしくは設備保全・メンテナンスのご経験をお持ちの方
※社会人経験10年以上の方や、ブランクのあるミドル層からのご応募も歓迎いたします。
【本ポジションで活きるご経験・スキル】
これまでの現場管理で培った「施工手順の知識」「職人・協力会社とのコミュニケーション力」
「不具合発生時の原因追究力」がダイレクトに活きる業務です。
- 歓迎
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【歓迎する資格・経験（即戦力として優遇）】
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士 / 1級電気通信工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・第三種電気主任技術者 / 第二種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビルメンショウ）
・空調設備、電気、衛生、消防設備の施工管理・保守管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これまでの設備施工管理・メンテナンス経験を活かし、現場作業ではなく「管理・提案業務」にシフトしたい方
・主体性を持って案件の工程調整や顧客提案に向き合える方
・転勤のない環境で、一都三県エリアに腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方
・大手グループの安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを整えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 設備管理・施工管理スペシャリスト（将来の幹部・エキスパート候補）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
（最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分）
※原則、公共交通機関を使用しての移動となります。
※一都三県の現場事務所での勤務・直行直帰が発生します。
※転勤はありません。
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
※残業時間：月平均27時間程度
- 年収・給与
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想定年収 500万円～800万円
想定月給 270,000円～410,000円＋各種手当・残業代別途全額支給
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、社内規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
【年収モデル】
・経験14年：年収680万円
・経験17年：年収920万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（別途全額支給）
・住宅手当（既婚者30,000円/月、独身者20,000円/月 ※条件あり）
・家族手当（扶養配偶者18,000円/月、子1人につき3,000円/月）
・役職手当
・退職金制度
・持ち株会制度
・個人年金補助制度
・カフェテリアプラン
・制服貸与、定期健康診断
・資格取得支援制度（グループ合同技術研修・社内講師による講習等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得
■年末年始休暇■GW休暇
■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
年間有給休暇10日～20日（入社月により、有給を按分して付与。）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業選考フロー】
1.書類選考
2.1次面接
3.適性検査（人物重視の適性検査です）
4.最終面接
5.内定・オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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ご本人の志向や適性に応じた柔軟なキャリアパスを用意しています。
マネジメント力を活かして管理職（課長・部長クラス）を目指す道はもちろん、技術の専門性を研鑽し続ける
「スペシャリスト（エキスパート）」としてのキャリアを選択することも可能です。
評価にあたっては、日頃の点検・施工管理における正確性や顧客対応、安全管理への貢献度を公正に評価します。
