募集要項
- 募集背景
- 同社は、東証プライム上場グループに属し、電子回路部品、アクチュエータ、圧力センサの3事業を国内外で展開する電子部品メーカーです。製品は半導体製造装置、交通システム、医療機器など、社会インフラを支える幅広い分野で使われています。高い利益率を保ちながら黒字経営を続けており、既存事業に加えて新規事業や新製品の開発にも取り組んでいます。一方、現在の法務は正社員1名と派遣1名の少数体制です。事業の成長やグループ会社への対応が広がり、契約・M&Aといったビジネス法務、機関運営、コンプライアンス、工場関連の行政法務まで、高度な課題への対応が急務となっています。そこで、管理本部長の直下で法務・コンプライアンス機能を構築し、強化していく担当者を募集します。
- 仕事内容
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管理本部長の直下で、契約・M&A、ガバナンス、コンプライアンス、工場関連の行政法務まで、メーカー法務の全領域を担うリーダー候補です。少数精鋭の法務部門で、メーカー経営に必要な法務を一気通貫で担当していただきます。国内外の契約審査や交渉といったビジネス法務を主導しながら、株主総会・取締役会の運営、全社のコンプライアンス推進、工場の新設や設備投資にともなう行政法務まで幅広く担います。事業部と一緒に動きながら、事業を前に進めるための代替案を示す「事業伴走型」の法務を実践できます。将来的には、法務組織の立ち上げとメンバーの育成も担っていただきます。
・国内外の契約（売買、秘密保持、共同開発、M&A、ライセンスなど）の審査、作成、交渉支援
・新事業、新製品、グローバル展開における法的リスクの洗い出しと代替案の提示
・顧問弁護士など外部専門家の選定、活用
・株主総会、取締役会、常務会の運営に関するリーガルチェックと事務局の統括
・国内外子会社のガバナンス体制の構築、規程体系の維持・改定
・コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の統括、社内研修の企画・実施
・工場立地法、都市計画法、環境関連法などへの対応と行政交渉のサポート
・契約審査フローの標準化、リーガルテックの導入検討
・将来的な法務組織づくりと、メンバーの指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーまたは事業会社での企業法務とコンプライアンス推進の実務経験（目安5年以上）
・機関ガバナンス（取締役会、株主総会）または全社規程管理の知識・実務経験
・コンプライアンス体制の構築、内部通報対応、社内教育のいずれかの経験
・英文を含む主要契約の審査・作成と、対外交渉を主導した経験
・メーカー関連法規への理解、または未経験の法分野でも自ら調べて解決できる力
- 歓迎
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・法科大学院修了、または司法試験予備試験合格
・英文契約の審査・交渉ができる英語力（TOEIC730点相当以上）
・不祥事対応、内部調査、規制当局対応の経験
・製造業での工場移転、M&A、大規模投資にともなう法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿（本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- ・年収：750万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金（企業型確定拠出年金）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・出産・育児支援、育児・介護休業制度
・資格取得支援、研修支援
・結婚・出産祝金
・福利厚生サービスへの加入
・永年勤続表彰
・定年65歳
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
