募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
2020年の設立以来、当社は急速な成長を遂げ、設立わずか1年で約100億円の売上を達成しました。
グループ全体で2030年までに運用資産規模3000億円を目指すなど事業規模を拡大し続けており、保有資産の増加に伴う賃貸管理（PM）部門の体制を強化し、組織力を高めるための増員募集となります。
- 仕事内容
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投資用不動産のPMとして仕入～収益最大化～売却まで1棟を一貫担当。［ 業務概要 ］
分業制にはない大きな裁量で、不動産経営の醍醐味を味わえます。
PMでは希少なインセンティブ制度に加え、年休131日と働きやすさも抜群。
グループ会社が保有する投資用不動産の賃貸管理（PM）をお任せします。
分業制ではなく1棟を1人で担当し、仕入から収益最大化、売却までのPM業務全般をワンストップで経験できる、少数精鋭ならではの裁量権が大きいポジションです。
［ 業務詳細 ］
◆不動産賃貸管理業務全般
・リーシング業務やリースアップ業務の推進。
・契約業務および借主・入居者への各種対応。
・PMレポートの作成。
◆仕入・売却に伴う連動業務
・物件の仕入や売却に伴う管理業務の承継・引継ぎ対応。
※業務補足※
分業ではなく1棟すべてを1人で担当するため、不動産経営にかかわる幅広いスキルが身につきます。
また、年間休日131日（昨年度2025年度）・実働7時間勤務などワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
［ ポジションの魅力 ］
・分業制ではなく1棟すべてを1人で担当するため、仕入から売却までPM業務の全体像を深く理解し、大きな裁量を持って活躍できます。
・さらに、賃貸管理では珍しいインセンティブ制度を導入しており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されるのも大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・賃貸管理（PM）業務の経験 3年程度
・ワンストップのPM業務推進スキル
（分業ではなく1棟すべてを任される環境下で、主体的にスケジュールや業務全体をコントロールし、責任を持ってプロジェクトを推進できる方。）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・不動産関連資格取得者歓迎
（宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／管理業務主任者／マンション管理士／ビル経営管理士 等）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都港区西新橋1-2-9
■都営三田線［内幸町（A8出口）］徒歩2分／東京メトロ銀座線［虎ノ門駅（9番出口徒歩7分）］他
■転勤 ：原則無 ■出張 ：案件による
（雇入れ直後）本社（建築事業部） （変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
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・10：00～18：00［ 休憩1時間／所定労働時間7時間 ］
※毎週水曜日は17：30（ノー残業デー）
- 年収・給与
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年収例：560万円 ～640万円
月給例：35万円～40万円
※月給には固定残業手当（45時間分：100,319円～114,650円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※提示金額は目安となります。経験や保有資格等を公正に評価して決定するため、上記から変動する場合があります。あらかじめご了承ください。
※記載の年収には固定給のみが含まれており、インセンティブは別途となります。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当（上限3万円／月）／資格手当／固定残業代／超過残業手当／インセンティブ
※入社半年間はインセンティブ対象外となります（半年以降の物件は対象となり、2年目より支給いたします）。
・福利厚生：社会保険完備／iDeco+加入／資格取得支援制度／会社内行事（社員旅行※任意 他）／フリードリンク（コーヒー・水 等）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種会社負担／まる得ランチ（食事補助） 他
- 休日休暇
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［ 年間休日132日 ］※2026年予定。カレンダーにより変動あり。
・完全週休2日制（土日祝）／GW休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔特別休暇／年次有給休暇 他
※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）／WEB適性試験→内定
※保有資格、経験等を鑑み面接回数が変更になる場合がございます。
■面接会場：本社（東京都港区）
■面接担当：人事、部門責任者、担当役員 他 （選考により変更あり）
■応募書類：履歴書、職務経歴書
