募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・2020年の設立以来、わずか1年で約100億円の売上を達成するなど急速な成長を遂げる中、グループ全体で2030年までに運用資産規模3000億円を目指すなど事業規模を拡大し続けています。この事業拡大をさらに加速させるため、改修・新築物件の品質を一層強化し、組織力をより高めるための増員募集となります。
- 仕事内容
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自社ブランドの新築開発や一棟ビル再生における品質・予算・工程管理を牽引。［ 業務概要 ］
契約から竣工引渡まで一貫して携わり、施主の立場で高いクオリティと街の価値向上を追求。
経験を活かし、裁量を持って活躍できます。
・自社ブランドの新築・改修物件における品質管理業務をお任せします。
一棟ビルの改修から、ホテル、マンション、オフィスなどの新築開発（数億円～20億円規模）まで幅広く携わり、
工事請負契約から竣工引渡までの一連の品質管理および予算・工程管理を担う重要なポジションです。
［ 業務詳細 ］
◆新築プロジェクトの品質管理
・「THE TOTSU」「TOTSU PREMIUM」シリーズ等のホテル、
マンション、オフィスなどの新築工事における品質管理全般。
・工事請負契約後から竣工引取までの各種施主検査の実施、および現場定例会への参加。
・竣工引渡書類などの成果物の手配・確認（作成はゼネコン、設計監理者が対応）。
◆改修プロジェクトの品質管理
・「TRUST VALUE」シリーズ等の一棟ビル改修における品質管理全般。
・工事請負契約後から竣工引取までの各種施主検査の実施。
・竣工引渡書類の手配・確認（作成は工事業者が対応）、グループ内管理会社との連携。
◆両プロジェクト共通業務
・商品品質向上のための施策提案、工事予算管理、工事工程管理。
※業務補足※
・設立以来急成長を遂げる同社において、既存建物の再生から用地取得・新築開発まで一貫して手掛け、
都市の未来と街の価値向上に直接貢献できる環境です。
・建築事業部には経験豊富なベテラン社員が在籍しており、経営陣とも距離が近く風通しの良い組織風土があります。
［ ポジションの魅力 ］
・数億円から20億円規模の高額物件に企画段階から携わり、自らのアイデアを形にする圧倒的な裁量と責任を経験できます。
・収益不動産をはじめ、開発・売買・仲介・賃貸など多岐にわたる不動産知識を習得し、総合的な不動産プロフェッショナルへと成長できる機会があるほか、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・ゼネコンまたは不動産デベロッパーでの実務経験合計3年以上
（主に1,000～5,000㎡程度以上、かつRC造・SRC造・S造の新築中高層物件における経験者。）
・複数アセットの開発経験
（ホテル、マンションなどの複数アセットにおける開発経験（施工管理または品質管理））
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・建築系資格保有者（一級建築士or1級建築施工管理技士※建築施工管理技士（補）含む）
・宅地建物取引士資格者（資格手当対象）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都港区西新橋1-2-9
■都営三田線［内幸町（A8出口）］徒歩2分／東京メトロ銀座線［虎ノ門駅（9番出口徒歩7分）］他
■転勤 ：原則無 ■出張 ：案件による
（雇入れ直後）本社（建築事業部） （変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
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・10：00～18：00［ 休憩1時間／所定労働時間7時間 ］
※毎週水曜日は17：30（ノー残業デー）
- 年収・給与
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年収例：800万円 ～ 1000万円
月給例：50万円～62.5万円
※月給には固定残業手当（45時間分：143,313円～179,141円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※提示金額は目安となります。経験や保有資格等を公正に評価して決定するため、上記から変動する場合があります。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当（上限3万円／月）／資格手当／固定残業代／超過残業手当／インセンティブ
※入社半年間はインセンティブ対象外となります（半年以降の物件は対象となり、2年目より支給いたします）。
・福利厚生：社会保険完備／iDeco+加入／資格取得支援制度／会社内行事（社員旅行※任意 他）／フリードリンク（コーヒー・水 等）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種会社負担／まる得ランチ（食事補助） 他
- 休日休暇
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［ 年間休日132日 ］※2026年予定。カレンダーにより変動あり。
・完全週休2日制（土日祝）／GW休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔特別休暇／年次有給休暇 他
※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）／WEB適性試験→内定
※保有資格、経験等を鑑み面接回数が変更になる場合がございます。
■面接会場：本社（東京都港区）
■面接担当：人事、部門責任者、担当役員 他 （選考により変更あり）
■応募書類：履歴書、職務経歴書
