募集要項
- 募集背景
- 欠員募集,
- 仕事内容
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計数管理能力を活かせる／大手アパレル／年間休日130日／データに基づいた課題解決が可能※求人の魅力※
●経営・事業・生産現場を巻き込み、実際の戦略や仕組みづくりができる／複数ブランドを横断的に関わる事ができるスキルUPにもつながるポジション
●計数管理・分析に強みを持つ方歓迎／アパレルの商品・生産を理解しながら、SCM、経営企画、データ分析、DXなど、複数の専門性を身につけることができるポジション
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社生産部門に関わる戦略・データ分析担当として、幅広く以下の業務に従事していただきます。TSIグループには、さまざまなブランド・事業があり、それぞれ異なる商品特性、生産背景、販売特性を持っています。その膨大なデータを横断して見ることで、これまでブランドや担当者単位では見えなかった課題やビジネスの構造を見定め、戦略策定・変革していくポジションです。
【業務内容】
▼生産・SCMデータの分析
-可視化数百億円規模の仕入データ、原価、粗利、売上等の各種データ分析
-ブランド別、事業別、商品カテゴリー別、仕入先別、国・地域別等の多面的な分析
-仕入金額、原価率、粗利率、納期、品質等のKPI分析
-過去実績やトレンドを踏まえた課題・改善ポイントの抽出
-経営・事業部門向けのレポート、ダッシュボード等の作成)
▼生産戦略の立案・推進
-生産体制、仕入先構成、調達先、内製・外製等に関する分析・戦略立案
-仕入先ポートフォリオの分析・最適化
-生産キャパシティや生産リソースの分析
-ブランド横断での生産効率・原価改善施策の企画
-生産戦略に関する中長期計画の策定支援
-戦略実行後のKPIモニタリングおよび効果検証
※その他役員や部課長含む会議体のスケジュール調整業務を行っていただく可能性有
具体的には・・・
「なぜこのブランドは原価率が高いのか」
「どのカテゴリーに生産効率改善の余地があるのか」
「仕入先をどう組み替えるとQCDを高められるのか」
「今後、どの生産背景・地域に投資すべきなのか」
といった問いに対して、データを用いて答えを導き出していくポジションです。
＜組織体制＞
生産推進室 計3名(うち1名の欠員募集)
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(2)のいずれか
(1)データ集計・分析及び資料作成、バックオフィス業務の実務経験(MD、経営企画、生産MD等のご経験は尚可)
(2)繊維商社での営業経験者
- 歓迎
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●アパレル事業に関わるMD、経営管理、計数管理、数値分析の経験者(生産に関わる知識がある方は歓迎)
● 調整・コミュニケーションスキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●先回りして行動できる方
●正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用前提
- ポジション・役割
- 生産戦略・データ分析担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 500万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
