募集要項
- 仕事内容
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◇健康診断関連業務
・実施補助、保健指導など事後措置
◇メンタルヘルス対応
・１次・２次・３次予防
◇ストレスチェックの対応
・実施者対応、高ストレス者面談[医師面接前のスクリーニング]
◇労働衛生教育業務
・教育研修、衛生委員会での講話、イベントの実施
◇産業医対応
・面談の調整・運営・事後措置、職場巡視補助
◇保健師面談対応
・健康相談、要フォロー者体調確認
◇感染症対応
・啓発活動、インフルエンザ予防接種実施補助
◇臨時対応
・体調不良者対応、急病人対応、休養室利用管理
◇その他
・人事等関係部署との連携、健康情報発信、付随する事務業務、健康経営施策検討・実施
- 応募資格
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- 必須
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・保健師資格
・企業内保健師として、健康管理・産業保健・安全衛生の実務経験3年以上
・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、Zoom等）
- 歓迎
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以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。
・臨床経験3年以上
・Excelにおける関数（VLOOK、IF等）・ピボットテーブル作成
・SharePointによる新規ページ作成・既存ページ編集
・Gemini・Copilotなど生成AIの活用
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員
契約期間：12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
・契約期間満了時の業務量、勤務態度 、業務遂行能力など総合して判断
・通算契約期間が5年を超えた場合は、労働契約法に基づき、本人の申込みにより無期労働契約へ転換できます。
契約期間に関する補足事項：
※初年度は年度末まで、2年目からは原則1年間
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、福利厚生（持株会、共済会（リロクラブ）、財形、ほか）
・育児・介護休暇・短時間勤務制度等
・自己啓発および資格取得に関する支援制度あり
- 休日休暇
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土・日・祝日（完全週休２日制）、年間休日120日以上、年末年始休暇：６日（12/29～1/4）
有給休暇：入社月に応じ、初年度5日～17日付与
※半日単位、時間単位で取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※1次面接はオンライン選考となります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
