募集要項
- 募集背景
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事業のグローバル化に伴い、当部署ではこれまで以上に高い専門性と推進力が求められています。さらなる事業発展を支える体制強化を目的として、即戦力としてご活躍いただける人材を募集します。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています
- 仕事内容
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グローバル化を躍進する国内医薬品リードメーカーが、グローバルな特許戦略の立案・実行を通じて、事業競争力の強化に直接貢献していただけるリーダーを求めています（管理職）。【業務内容】
特許戦略立案、特許明細書の作成、審査対応、特許係争、研究所等の他部署からの知財相談対応、協業・導出入契約における知財面からの交渉サポート。
特にグローバル特許戦略の立案・実行にあたっては、研究・開発・事業部門など社内関係部署との合意形成をリードし、知財の専門性をもってビジネス上の意思決定に貢献する。
<責任と権限>
・特許担当者（一般職）と共に、発明の発掘、特許出願、審査対応に関わり、判断しながら推進する。
・自社プロダクトの知財担当マネジャーとして、研究／開発プロジェクトにおける知財戦略の立案・実行を主導し、研究所・事業部門等の関係部署との合意形成を図る。
・協業・導出入等の契約交渉において、知財的観点から懸念点を指摘・解決することに努める。
<影響の範囲>
担当するプロダクトの知財について、グローバルで責任を持つとともに、関連する社内複数部署（研究、開発、生産等、製品戦略、事業開発）に対して知財戦略上の影響を及ぼす。
<達成すべき事項>
・自社ビジネスにとって価値がある特許を取得し、製品価値最大化に貢献する。
・第三者の知財権などについて、自社ビジネスにとって影響がないように対策を講じる。
・知財戦略について社内関係部署の理解・協力を得ながら、事業競争力の強化に貢献する。
【本ポジションの魅力】
・当社は複数の自社創製新薬をグローバルに展開するスペシャリティファーマとして、研究初期段階から上市後まで一貫した知財戦略を推進しています。
・本ポジションでは、グローバルな特許戦略の立案・実行を通じて、事業競争力の強化に直接貢献することができます。
・また、知財権の取得や活用に留まらず、導出入やアライアンス、知財係争への対応など、事業へのインパクトが大きい重要案件に幅広く関与することができます。
・さらに、国内外の関係者との協働を通じてグローバルな知財マネジメント経験を積むとともに、次世代の知財人材育成や組織力強化にも貢献できることが本ポジションの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製薬企業の知的財産部における特許業務経験（10年以上）
・部下の育成、指導および人事評価を行った実績があること
【語学】
・英語の読み書きが可能なレベル（TOEIC 800点以上歓迎）
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
- 歓迎
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【歓迎要件】
・薬学または生命工学系を専攻している事
・弁理士資格を保有
・TOEIC 800点以上
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・社内外の関係者との合意形成力・折衝力 を有する
・論理的に考え、口頭・文章で正しく他人とコミュニケーションできる
・他部署と協力関係を築きながら、業務推進できる
・組織強化や変革、業務改善、人材育成に意欲を持って取り組める
・非喫煙者【必須要件】
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 本社 知的財産部 グループマネジャー（管理職）
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
標準労働時間：9:00～17:40（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分；休憩時間は原則 1 時間）
勤務時間：7:00～20：00において、任意の時刻から出勤し、任意の時刻に退勤する。
※リモートワーク可：週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 1100万円~1300万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Teams）にて実施いたします.
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
