募集要項
- 募集背景
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【募集背景：10名】
弊社はこれまで、新卒採用を中心に組織を拡大してきており、
毎年、文系やプログラミング未経験の学生も多く採用し、研修やOJTを通じて
一人前のエンジニアとして育成してきました。
そのノウハウを活かし、新卒だけでなく、意欲ある若手社会人の方にも間口を広げ、
さらなる組織拡大、基盤強化を図りたいと考えております。
- 仕事内容
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【仕事内容】
2カ月の研修後、到達度や適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。
(1)自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発
「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。
(2)DX支援システムのクライアントへの導入および追加開発案件
自社プロダクトをベースに、クライアント個別のニーズに応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）
を行います。
(3)プロフェッショナルサービス事業における開発・保守案件
自社プロダクトにとらわれず顧客の課題解決を行っている「プロフェッショナルサービス」事業において、
クライアントのニーズや課題に応じた開発・保守を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下すべてを満たす方
・大卒以上の方
・正社員での就業経験が1年以上ある方
・エンジニアとしてキャリアをリスタートしたいという強い意志をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
23～29歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※リモートワーク不可（出社必須）です。
※転勤なし
※2026年11月下旬、本社を住友不動産麻布十番ビルに移転する予定です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00
時間外労働有無:有 月平均15時間程度
フレックス制度
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00~19:00
１日の標準労働時間：8時間
総労働時間：8時間×月の営業日数（例.20営業日ある場合は160時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
500 万円～500 万円
【待遇条件・昇給賞与】
・想定年収：500万円
・月給： 370,000円
※上記の額には固定残業手当（30時間分 / 71,000円）を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
昇給・昇格 年2回
賞与 年2回（6月・12月）
通勤手当支給（上限5万円／月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金・確定給付企業年金
・従業員持株会
・企業団体保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内整体ルーム（Tip-top Shape）、福利厚生倶楽部
・無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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類選考⇒適性検査（能力・性格）⇒面接（1回）⇒内定
※応募書類：履歴書（顔写真入りのもの。学歴は高校入学から記入すること。）、業務経歴書
※状況に応じて選考プロセスが増減する場合がございます。
※面接形態：対面
