募集要項
- 募集背景
- 財務部門の組織強化に向け、経営層へのレポーティングや数値分析、改善提案を主体的に担い、業務の標準化を推進できる管理職候補を募集します。
- 仕事内容
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福井県のIT企業にて、財務分析や経営層へのレポーティング、改善提案を担当。経理・財務業務の標準化や組織強化を推進し、将来的に管理職としての活躍を期待するポジションです。福井県に本社を置くIT企業の経理部門にて、財務分析や経営層へのレポーティング、業務改善などを中心に担当していただきます。
今回の募集では、単なる仕訳・決算処理だけでなく、各部門と連携しながら経営課題を把握し、財務面から改善提案を行える方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・財務データの分析、課題抽出、改善提案
・経営層への財務状況の報告、レポーティング
・各部門との連携、調整
・資金繰り管理、支払業務
・財務会計に関する仕訳、伝票処理
・月次・年次決算業務
・経理・財務業務フローの見直し、標準化
・部門内の業務管理、マネジメント
【このポジションの魅力】
・経営層と近い立場で、財務面から経営に関わることができます。
・財務分析や改善提案など、これまでの経験を活かせます。
・属人化している業務の標準化や組織づくりにも携われます。
・課長候補として、管理職へのキャリアアップを目指せます。
【配属部署】
コーポレート本部 経理部
現在3名が在籍する部署です。少人数の組織だからこそ、各部門や経営層と連携しながら主体的に業務を進められる環境です。
【職種】
財務・経営管理（課長候補）
【業務内容】
福井県に本社を置くIT企業の経理部門にて、財務業務を中心に、経営層へのレポーティングや数値分析、業務改善などを担当していただきます。
今回の募集では、単なる経理処理だけでなく、各部門と連携しながら財務面から経営を支え、課題の発見や改善提案を主体的に進められる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・財務会計に関する仕訳、伝票処理
・月次・年次決算に関する業務
・資金繰り管理、支払業務
・各部門との連携、調整
・経営層への財務状況の報告、レポーティング
・財務データの分析、課題抽出、改善提案
・経理・財務業務の見直し、標準化
・部門内の業務管理、マネジメント
【この仕事の魅力】
・想定年収618万円～718万円の管理職候補求人です。
・経営層と近い立場で、財務面から会社の経営に関わることができます。
・数値分析や改善提案など、これまでの財務経験を活かせます。
・業務の標準化や組織づくりにも携われます。
・年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休みです。
・転勤がなく、福井県で腰を据えて働けます。
【配属部署】
コーポレート本部 経理部
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・従業員100名以上の企業で財務業務の経験がある方
・財務データの分析や経営層への報告、改善提案を主体的に行える方
・部門内の業務管理やマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・経営層への提言やレポーティング経験
・各部門との調整・折衝経験
・月次・年次決算、資金繰り管理の経験
・経理・財務業務の改善、標準化に取り組んだ経験
・財務分析を通じて経営課題の改善に携わった経験
- フィットする人物像
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【必須条件】
・従業員100名以上の企業で財務業務の経験をお持ちの方
・財務データの分析や経営層への報告、改善提案を主体的に行える方
・業務管理やマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・経営層への提言やレポーティング経験
・部門間の調整・折衝経験
・月次・年次決算、資金繰り管理の経験
・経理・財務業務の改善、標準化の経験
・経営企画や管理会計に関する経験
【求める人物像】
・財務面から経営に貢献したい方
・課題を発見し、主体的に改善提案ができる方
・数字や客観的なデータをもとに論理的な説明ができる方
・将来的に管理職として組織を支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【福井県/坂井市】財務・経営管理/年収618～/年休125日賞与5ヶ月/経営層への提言できる方
- 勤務地
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福井県坂井市丸岡町ソフトパークふくい1-6
マイカー通勤可（駐車場自己負担2900円）
受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
部署人数3人（男性1名;女性2名）
- 勤務時間
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就業時間 8:30～17:30
休憩時間 60分
所定勤務時間 8.0時間
時間外勤務 月平均20時間
- 年収・給与
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【想定年収】
618万円～718万円
【月給】
372,070円～431,380円
基本給：345,000円～400,000円
諸手当：27,070円～31,380円/月
【賞与】
年2回（支給実績：計5ヶ月分）
【各種手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
※給与は経験・能力等を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・賞与年2回（実績5ヶ月分）
・通勤手当（会社規定による）
・時間外手当（別途支給）
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度（前払い退職金制度の選択可）
・勤続15年・25年特別休暇
・短時間正社員制度
・シフト制勤務制度
・マイカー通勤可
・駐車場あり（月額2,900円自己負担）
・オフィスカジュアル勤務可
・敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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カレンダー通り（土日祝休み）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
年間休日125日
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→適性検査→面接2～3回実施→内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後はコーポレート本部経理部に配属され、財務業務を中心に、経営層へのレポーティングや数値分析、改善提案を担当していただきます。
将来的には課長候補として、部門内の業務管理やマネジメント、財務業務の標準化など、組織運営にも携わることを期待しています。
経営層と連携しながら、財務の専門性だけでなく、経営管理や組織マネジメントの経験を積むことができるポジションです。
