募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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＜職種＞
インフラエンジニア（運用保守・設備保全・管理）
【業務内容】
沖縄全域のモバイル通信インフラを支える運用管理部にて、通信設備の監視・運用保守、障害対応、設備点検・修繕、災害・イベント対応などを担当いただきます
ネットワークの安定稼働を守り、万が一の障害や災害時にも迅速に復旧・対応できる体制を支える役割を担うとともに、単に設備を維持するだけでなく、障害の未然防止、再発防止、設備強靭化、業務の自動化・DXなど、運用をより安全で効率的なものへ進化させる役割も担います
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当頂きます
■ネットワーク監視・運用保守
・通信設備の保守・運用、監視、設備点検
・設備故障発生時の復旧対応、原因分析、再発防止策の立案・推進
・台風、災害、重大事故発生時における関係部門・保守会社との連携
・イベント時や通信混雑発生時の運用対応、通信品質維持に向けた調整
・監視・運用業務の自動化、可視化、障害予兆検知等の企画・推進
■フィールド対応・災害対策
・網統制に関する対応、他通信事業者との運用連携（災害訓練等を含む）
・移動基地局車、可搬型基地局等を活用した通信確保
・災害や重大事故に備えたBCP対応、現地対応体制・連絡体制の整備
・訓練、振り返りを通じた災害対応力の向上
■保全・設備管理
・基地局、ネットワークセンター、海底線陸揚局等の通信設備および付帯設備の点検、修繕、更改、運用業務
・電力設備、局舎設備、伝送・線路設備等の維持管理
・保守会社、施工会社、ベンダーとの調整、工程管理、施工品質・安全管理
・台風、塩害、停電等を想定した設備強靭化施策の立案・推進
・中長期保全計画、更新計画、予算計画の策定・進捗管理
■法令対応・契約管理
・電波法、電気通信事業法に基づく各種申請、届出、報告、定期検査対応
・通信設備、電力・局舎・付帯設備に関する債務管理
・通信設備の契約締結、賃貸借契約、支払管理等の維持管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車第一種運転免許
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■通信キャリア、通信建設会社、通信設備ベンダー、SIer、インフラ事業会社等でのネットワーク関連業務経験
■基地局、伝送路、コアネットワーク、IPネットワーク等の設計・構築・運用保守いずれかの経験
■通信設備やインフラ設備に関する工事管理、工程管理、ベンダー調整、回線手配、品質改善等の経験
【歓迎条件】
■移動体通信、基地局建設、伝送路構築、コア設備構築に関する実務経験
■通信設備工事における施工管理、工程管理、予算管理、ベンダーマネジメントの経験
■回線提供事業者、施工会社、保守会社、行政・自治体等との折衝・調整経験
■電気通信主任技術者、陸上無線技術士、陸上特殊無線技士、電気工事施工管理技士等の資格保有
【求める人物像】
■沖縄の通信インフラを構築する仕事に使命感を持てる方
■現場、工程、品質、コストを意識しながら、関係者を巻き込み業務を推進できる方
■基地局・伝送路・コア設備など、通信インフラの構築領域で技術力を発揮したい方
■課題発生時にも関係者と連携し、解決に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【沖縄】インフラエンジニア（運用保守・設備保全・管理）｜年収450万～860万円／沖縄セルラー電話
- 勤務地
- 〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
- 年収・給与
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450 ～ 860
◆年収 4,500,000 円 - 8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み,カレンダー通り（土日祝休み）
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
