募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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＜職種名＞
インフラエンジニア（基地局建設・ネットワーク構築）
【事業内容】
建設部では、沖縄全域のモバイル通信インフラを支える基地局、伝送路、コア設備の構築を担っています。
技術企画部が策定したエリア品質向上計画や設備投資計画をもとに、基地局の設置交渉、建設、設備増設、伝送路構築、コア設備の容量管理・増設工事などを推進し、強靭な通信ネットワークの構築および安定した通信環境の実現に取り組んでいます。
【業務内容】
沖縄全域のモバイル通信インフラを支える建設部にて、基地局の新設・増設・更改、設置交渉、工事管理、伝送路構築、コア設備の容量管理・増設工事などを担当いただきます。
台風、塩害、離島、地形条件など沖縄特有の環境を踏まえながら、設計方針や工事仕様の策定、部材の選定を行い、災害にも強い通信インフラを構築する役割を担います。
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当いただきます。
■基地局建設・工事管理
・基地局の新設・増設・更改に関する計画立案、設計、工程管理
・基地局設置に向けた用地、建物の賃貸借契約・取得に関する調整
・ビル屋上、鉄塔、コンクリート柱等、設置環境に応じた基地局構築方式の検討
・既存基地局への新機能実装、設備増設工事の推進
・施工会社、ベンダー、行政・自治体等との折衝・調整
・工事費、必要部材の管理および計画への反映
■伝送路・コア設備の構築
・基地局向け伝送路の構築、設計、工程管理
・回線提供事業者との工程調整、回線手配、データ作成・設定
・センター設備と基地局設備間を接続するための構成検討・設定対応
・5Gエリア拡大に向けた高速回線構築の推進
・基地局通信回線を集約するコア設備の容量管理、増設工事の推進
【役割、チーム体制】
建設部は2つのグループ（基地局建設G、ネットワークG）で構成され、基地局・伝送路・コア設備の構築を担う部門です。
入社後はこれまでの経験と専門性および部門状況を踏まえて担当領域を決定します。
将来的には基地局建設案件やネットワーク構築案件のプロジェクトリード、ベンダーマネジメント、工程・予算管理など、建設領域の中核的な役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車第一種運転免許
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■通信キャリア、通信建設会社、通信設備ベンダー、SIer、インフラ事業会社等でのネットワーク関連業務経験
■基地局、伝送路、コアネットワーク、IPネットワーク等の設計・構築・運用保守いずれかの経験
■通信設備やインフラ設備に関する工事管理、工程管理、ベンダー調整、回線手配、品質改善等の経験
【歓迎条件】
■移動体通信、基地局建設、伝送路構築、コア設備構築に関する実務経験
■通信設備工事における施工管理、工程管理、予算管理、ベンダーマネジメントの経験
■回線提供事業者、施工会社、保守会社、行政・自治体等との折衝・調整経験
■電気通信主任技術者、陸上無線技術士、陸上特殊無線技士、電気工事施工管理技士等の資格保有
【求める人物像】
■沖縄の通信インフラを構築する仕事に使命感を持てる方
■現場、工程、品質、コストを意識しながら、関係者を巻き込み業務を推進できる方
■基地局・伝送路・コア設備など、通信インフラの構築領域で技術力を発揮したい方
■課題発生時にも関係者と連携し、解決に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【沖縄】インフラエンジニア（基地局建設・ネットワーク構築）｜年収450～860万円／沖縄セルラー電話
- 勤務地
- 〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
- 年収・給与
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450 ～ 860
◆年収 4,500,000 円 - 8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み,カレンダー通り（土日祝休み）
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
