募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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担当部門のHRビジネスパートナーとして、人事全般をリードいただきます。経営層のパートナーとして、人事戦略の立案・実行や組織課題の解決を推進し、事業成長と組織強化に貢献いただく重要なポジションです。・担当部門に対する人事コンサルテーションの提供
・組織設計・要員計画の策定および推進
・Employee Relations（ER）および従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・採用戦略の立案および採用活動の推進
・人事評価制度の運用・改善
・人材開発およびタレントマネジメント
・その他、人事関連プロジェクトのリードおよび組織課題の解決支援
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の実務経験を5年以上お持ちの方
・採用、人材開発、評価制度、労務管理、HRBPなど、複数の人事領域におけるご経験をお持ちの方
・英語力：初級レベル ※業務で英語を使用する機会がありますが、英語に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方であればチャレンジいただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- ~1500万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・年金制度有
- 休日休暇
- 120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考通過後、面接は3回を予定しております。
