募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」は、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1※、累計200万ダウンロードを突破し、いまはVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。
■募集背景
トリファは現在、eSIMの提供にとどまらず、海外旅行の体験全体を支えるプロダクトへと進化させていくフェーズにあります。実現したい構想が数多くある一方で、それを形にするためには、プロダクト開発のスピードをさらに高めていく必要があります。そこで、開発案件の推進からリリース後の数値改善まで、プロダクト開発の実行を一貫して担っていただける方を募集します。
※国内「旅行用eSIMアプリ」のDL数（2025年4月～2026年3月・iOS&Android合算値・AppTweak調べ）
- 仕事内容
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海外旅行者向けeSIMサービス「トリファ」を、旅行体験全体を支えるプロダクトへ進化させるために、開発案件の推進からリリース後の数値改善まで、プロダクト開発の実行をオーナーとしてリードしていただきます。■業務内容
・プロダクト開発案件のプロジェクト管理（案件の優先順位づけ、スケジュール管理、進行上のボトルネック解消）
・エンジニア・デザイナーと協業した仕様策定（要件定義、PRD作成、仕様レビュー、リリース判断）
・リリースした機能の効果測定と数値改善（KPI設計、データ分析、改善施策の立案・実行・検証）
・開発・マーケティング・CSなど関連部署との連携
■ポジションの魅力
・開発案件の推進からリリース後の検証まで、一気通貫でオーナーシップを持てる
・意思決定ラインが短く、仕様策定からリリースまでのサイクルが速い
・データ基盤が整備されており、施策の効果を自分で定量検証できる
■開発環境
・モバイルアプリ：Flutter
・フロントエンド：TypeScript, Next.js, React
・バックエンド：TypeScript, Node.js, Cloud Run
・DB：MySQL (Cloud SQL)
・インフラ：Google Cloud (GCP), Firebase
・CI/CD：GitHub Actions
・デザインツール：Figma
・ソースコード管理／プロジェクト管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスまたはモバイルアプリの開発プロジェクトを推進した経験（3年以上）
・エンジニア・デザイナーと協業して仕様を策定した経験
・データに基づいて機能改善のサイクルを回した経験
・複数の関係者（ビジネスサイド・エンジニア・デザイナーなど）を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進の経験
- 歓迎
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・任された領域を自分ごととして捉え、職種の境界を越えて最後までやり切れる方
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと対面での議論を重ね、スピード感を持って意思決定を進められる方
・データと事実に基づいて判断し、間違いに気づいたら素直に軌道修正できる方
・プロダクトとユーザー（海外旅行者）への好奇心がある方
- フィットする人物像
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・任された領域を自分ごととして捉え、職種の境界を越えて最後までやり切れる方
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと対面での議論を重ね、スピード感を持って意思決定を進められる方
・データと事実に基づいて判断し、間違いに気づいたら素直に軌道修正できる方
・プロダクトとユーザー（海外旅行者）への好奇心がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー（PdM）
- 勤務地
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■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
原則出社
※海外出身者の長期帰省、育児・介護などやむを得ない事情がある場合は、個別にリモートワークを許可しています
- 年収・給与
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■給与
・年収：600万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）（賞与含む）
・月給：42.9万円～71.4万円
※みなし残業代(固定残業時間40時間 102,200円～170,000円)を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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・書類選考
・（ご要望があればカジュアル面談）
・一次面接（オンライン可）
・二次面接（オンライン可）
・リファレンスチェック
・最終面接（会食を兼ねて対面）
・内定
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回
