募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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医療施設や福祉施設等,利用されている方の“終活”に関して,施設側が抱える「終活に関するリアルな課題」のヒアリングから,解決に向けたご提案をお任せ。関東郊外の担当エリア内の施設への提案をお願いします。【具体的には】
(1)関東の各担当エリア内の医療施設や福祉施設にご訪問し,万が一の際にご家族が迷わず公益社に相談できる仕組みづくりをお任せ。
(2)既存顧客:終活に関するセミナーやイベントの企画,パンフレット・相談窓口の常設,施設スタッフの方向けの勉強会の実施等
(3)新規顧客：施設のお困り事のヒアリングから課題解決に向けた。,当社サービスのご説明やご紹介いただきやすいようアライアンス契約等
※営業手法：担当地域への推進活動
※担当エリア：一都三県中心
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。
【魅力】
・シフト制ではあるものの,土日祝休みでの休暇取得も可能です。
・社会貢献度性が高い業務：いざの時に,ご家族様が困らないような仕組みづくりを行っていただくため,社会貢献度性が高い業務内容です。
・キャリア:事業成長している中で,組織拡大も行っているため,早期のキャリアアップ（管理職登用）と昇給のチャンスが豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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・相手のニーズをヒアリングし,提案してこられたご経験をお持ちの方（販売または,営業経験をお持ちの方）
・長期的な関係構築を行いたい方。顧客志向をもって営業活動されたい方。
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・法人営業、個人営業
・無形商材営業
・営業企画 事業推進
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
- 勤務時間
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8：45～17：15
※時差出勤あり（現状は、出勤し顧客先へ外出するメンバーが多いです。）
残業時間月20時間程度（ご自身の裁量により定時帰宅可能）
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収600万円～790万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費：全額支給、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当 他
- 休日休暇
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月間８～９日：シフト制（4～8月：9日・9～3月：8日）、誕生日、特別休日（年間4日/入社時期により変動）
年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
年間休日106日
