募集要項
- 募集背景
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グループは合併・買収を含む積極的な事業拡大を進めており、短期間で組織規模・事業領域が大きく広がっています。
財務報告に係る内部統制（J・SOX）の評価範囲が拡大し、本事業年度から監査法人による内部統制監査も始まりました。
現行の内部監査体制は限られた人数で、J・SOX対応を中心に運営しています。
グループ全体への適切なモニタリング機能を発揮するため、J・SOXの安定稼働に加えて業務監査の強化が急務です。
・合併・買収に伴うグループ拡大への対応力強化
・J・SOX対応範囲の拡大にともなう監査リソースの確保
・属人化を防ぐ持続可能な内部監査体制の構築
・業務監査の強化および監査レベルの向上
これらを推進するため、内部監査部門の新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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J・SOX評価と監査法人対応を軸に、業務監査の強化と内部監査の品質向上まで担う内部監査ポジションです。J・SOX関連業務、業務監査、内部監査品質の向上にむけた取組を担っていただきます。
【J・SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）】
評価範囲の選定
全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
グループ会社の内部統制構築支援
監査法人対応
【業務監査（今後、強化していく領域）】
監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
【内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）】
生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのJ・SOX評価のご経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
・業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
・監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
- 歓迎
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・内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験がある方
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行います。
・生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験がある方
・ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験がある方
・CIA、CPA、CISAなどの監査・会計関連資格をお持ちの方
・IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験がある方
・エンジニア経験者の方（年数は問いません）
- フィットする人物像
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・フォワードルッキング（未来志向）な内部監査を志向される方
・監査の語源にある聴く姿勢をベースに、コミュニケーションで信頼関係を構築できる方
・変化に対応し、新しい取り組みに前向きな方
・公正さと高い倫理観を持ち、事実に基づいた評価・判断を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職からユニット長補佐（代行）まで担う即戦力の内部監査ポジション
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万程度を想定
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（全社のリモートワーク実施率は77％です）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度があります。
・コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・年間・半期・月間のMVP表彰制度があります。
・育児休業取得率は対象者16名中13名です。
・役職定年はありません。
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・屋内全面禁煙です。
・試用期間は6ヶ月です（20代の場合は3ヶ月）。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇