募集要項
- 募集背景
- IPOに向けての増員
- 仕事内容
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■業務内容
・経営企画・経営管理関連業務の管理の実務
・IPO達成に向けた体制の整備
・中長期の経営計画の策定と戦略立案
・部門別損益管理の浸透、予実管理の実践として差異分析教育
（数値の裏付け情報の必要性と、行動計画の言語化によるタスク分け等）
・会社法、金商法、取引所規則等の改訂の理解と社内展開
・株主や機関投資家からの質問対応や投資家向け説明会の準備
（以下、総務との連携業務）
・コーポレートガバナンス体制の浸透と醸成（会議体の運営内容の改善）
・内部統制体制の構築
・規程整備・管理
・関係部署との連携・調整
・リスク管理、対処すべき課題の経営層との調整
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験
・上場企業で、中期経営計画、単年度予算の策定実務に知見のある方
（PL、BS、資金繰り表が読める方）
・上場企業で、開示書類作成（有報、短信）の実務
会社法等関連（招集通知作成等）の実務に知見のある方
■必要スキル
・コミュニケーションスキル：関係部署との連携、調整が主な業務となるため柔軟に対応できるコミュニケーションスキルが必要。
・予算策定、決算報告会、IR開示実務の知識。
- 歓迎
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■歓迎
・IPO経験のある方
・決算説明会、IR開示実務の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間00分（休憩60分）／標準 9:00～18:00
フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間：20～30時間）
- 年収・給与
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年収：5,004,000円 ～ 6,009,000円
月給制：月給 336,000円 ～ 405,000円
（内訳）
基本給 312,000円～371,000円
諸手当 24,000円～34,000円（一律支給）
賞与：年2回（7月・12月） 3.0ヶ月分 ＊会社業績・評価による
- 待遇・福利厚生
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・健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
・役職手当
・家族手当
・資格取得支援（5,000円～10万円支給）
・定年：60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで）
・財形貯蓄：有
・社内イベント等
・副業・兼業：不可
- 休日休暇
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年間休日数：121日（トヨタカレンダー準拠）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
実質年間休日：126日以上可（年休121日＋有給5日取得時）
その他：フレックス休暇、育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB一次面接→WEB筆記テスト・適性検査→対面最終面接
