募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■ミッション
「東京一極集中を再編集する」
地方の中小企業・アトツギ経営者が抱える人材難・教育リソース不足・情報の孤立という経営課題に、採用・組織・教育の全方位から向き合う事業開発型セールスのポジションです。
「RPO・採用体制構築支援」「人材紹介」「地域共創型教育伴走支援」「eラーニング」を組み合わせ、顧客経営者の真のパートナーとして地域経済の循環を自ら創り出します。
■業務内容
RPO/採用体制構築支援および人材紹介の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、地域共創型教育伴走支援・eラーニングを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。
また、将来の当事業の責任者候補として、自ら営業・提案を推進しながら、営業およびデリバリーチームのマネジメントも担っていただきます。
・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析
・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング
・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定）
・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引
・営業およびデリバリーチームの目標設定、進捗管理、メンバー育成
■勤務スタイル
顧客先への訪問（1～2社/日）をお任せしたいポジションです。
対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。
※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります
■雇用形態・所属について
本ポジションは、同社での採用・雇用となります。入社後は、グループ会社へ出向いただき、同社の事業に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる方
・人材事業領域の経験（RPO・人材紹介・求人媒体等、人材業界における営業）
・BtoB領域におけるソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験（プロダクトの機能説明ではなく、顧客課題を特定してカスタマイズ提案を行ってきた実績）
- 歓迎
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・自社採用担当（人事・採用業務）としての実務経験
・組織人事コンサルティングや企業研修業界での営業経験
・地方企業、地方自治体、後継ぎ経営者を対象としたビジネス推進経験
・複数プロダクト/サービスを組み合わせたクロスセル（トータル提案）経験
- フィットする人物像
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・「東京の一極集中を再編集する」という本事業のミッションに強く共感できる方
・自ら高い目標を設定し、仮説検証を繰り返しながら圧倒的なスピードで行動できる方
・顧客への共感と、プロフェッショナルとしての客観的な正論のバランスが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 750万円
※ご経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【場所・時間にとらわれない働き方】
・ハイブリッドワーク（出社／リモート自由選択）
・交通費月3万円支給（地方在住者の出張やリモートでのウェルカムランチ精算対応）
・全社総会（半年に1回）の交通費・宿泊費支給
・フレックスタイム制（清算期間1ヶ月／中抜け自由）
・週4正社員・時短勤務・副業OK（社内規定あり）
【雇用形態・その他の制度】
・雇用形態による裁量・情報格差なし（柔軟な変更相談可）
・全雇用形態がMVP表彰の対象
・家族も使える災害時安否確認ツール付与
【学習・福利厚生】
・eラーニング無料受講
・各種社会保険完備
・PC貸与（Windows/Mac選択可）、スマホ貸与（必要時）
・入社時特別有休3日、慶弔、育児・介護休業
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
