募集要項
- 仕事内容
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今回の募集は、イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。最前線で市場と向き合いながら、事業の発展を支える仲間を募集しています。
＜具体的には＞
・パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営
・展示会ブース出展
・外部メディア主催の登壇イベントへの協賛
・自社開催イベントの企画・運営
・KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など
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■本ポジションの魅力
・成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます
・大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます
・事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担った経験（5年以上）
・BtoB向けの展示会・ウェビナー等の企画・運営をリードした経験
・複数部門や顧客との連携・折衝経験
- 歓迎
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・IT業界（クラウド・インフラ等）でのマーケティング経験
・パートナーマーケティングの経験
・自社開催のカンファレンス（200人以上規模）運営経験
・数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験
・マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・部門の目指す方向を理解し、施策に落とし込める方
・数字や成果にコミット出来る方
・周囲を巻き込みながらポジティブに施策をけん引出来る方
・過去のやり方にとらわれず、トレンドを取り入れた新しい施策を考えられる方
■期待する将来像
まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。
あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。
将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京
月1回の出社を想定しています。なお、展示会等への参加に伴い、別途外出が発生する場合があります。
- 勤務時間
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9：30～18：30 休憩時間 : 1時間
※コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
時間外労働 : 有
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
みなし労働時間 : 20時間
- 年収・給与
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700万円～900万円
■年収補足
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】年2回（4月/10月）
【賞与】年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
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[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2025年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）