募集要項
- 募集背景
- 2035年までに社員500名体制をつくりあげることを⽬標としており、増員の募集となります。
- 仕事内容
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新卒・中途社員およびアルバイトの採用業務全般を担当します。
2035年までに社員500名体制を目指す企業で、採用戦略の立案から応募者対応、入社準備まで幅広く携わる仕事です。
【具体的な仕事内容】
■採用戦略の立案と実行
■採用媒体の選定・運用、スカウト商材の運用
■人材紹介会社とのやりとり・応募者への対応
■書類選考・面接日程の調整
■採用面接
■内定連絡
■入社の受け入れ準備
【入社後の流れ】
会社の事業内容や採用業務の進め方について理解を深めます。
↓
先輩社員から丁寧な指導を受けながら、実務に取り組みます。
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自分のペースで業務に慣れていきます。困ったときは周囲の社員に相談できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■採用の実務経験（目安：2年以上）
■求人媒体の運用経験
■人材紹介会社との折衝経験
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■第二新卒歓迎
■U・Iターン歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用担当者
- 勤務地
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■福岡県北九州市
■通勤手当：あり（会社規定により支給）
■車・バイク通勤可
■転勤：原則なし
- 勤務時間
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■9:30～18:30（休憩60分）
■時間外勤務：月平均15時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：350万円～500万円
■月給：30万円～40万円
・経験・能力等を最大限考慮し、会社規定により決定
・固定残業代39時間分（5.6万円～8.8万円）を含む
超過分は別途支給します。
■昇給：年2回（評価制度・能力による）
■賞与：年1回（業績による）
---各種手当---
■住宅手当
■通勤手当
■残業手当
■引越し手当（条件による）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■キャリアクリエイト制度
■車・バイク通勤可（店舗により無料駐車場あり）
■社員旅行あり（年1回）
■会社からの誕生日プレゼントあり
■研修支援制度あり
■確定拠出年金制度あり
■オンライン保健室、未病ヘルスチェックなどの無料利用可能
- 休日休暇
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■年間休日：113日以上
■月9日休み（シフト制）
■その他休暇：
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（昨年度取得率100％）
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→職場見学→最終面接→内定
