募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
今後の会社の成長を支える優秀な人材を獲得するため、採用活動全般を主導・推進していただける「採用専任担当」を募集いたします。
- 仕事内容
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中途・新卒採用における採用戦略の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォロー、入社後の受け入れまで一貫してお任せします。〇採用戦略・計画の立案・改善
・各部署の採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理・定義
・採用目標（人数・時期）の設定と進捗管理、KPI管理・分析・改善提案
〇母集団形成・手法の選定と運用
・求人メディアの選定・原稿作成・更新・運用
・人材紹介会社（エージェント）との関係構築・コミュニケーション・折衝
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信・返信対応）の企画・運用
〇選考対応・スケジュール管理
・書類選考、一次面接の実施（オンライン・対面）
・候補者との面談・日程調整
・面接官（現場社員・役員）のスケジュール調整および事前打ち合わせ
〇採用ブランディング・広報
・採用ブランディング施策の企画・運営（オウンドメディア、SNS運用、イベント登壇等）
〇内定フォロー・入社受入（オンボーディング）
・内定通知書作成、オファー面談の企画・推進
・入社決定者への各種フォロー、入社手続き・受入準備・オンボーディング支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です（平均年齢44歳）。
・人事部長：男性
・メンバー：女性3名
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用および新卒採用に関する採用計画立案～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅勤務制度がないため、基本的にはフル出社となります。ただし、テレワーク環境が整っていること、業務上問題がないことを前提に、本人の何らかのご事情等によっては上長判断にて単発的にテレワークすることは可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※基本的には9:00～18:00での勤務となりますが、時差勤務制度(利用回数上限有)を利用することで、開始時間を7:00～10:00の間の30分単位で変更することが可能です。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：328359円～506710円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：76641円～118290円
超過分は全額支給
月給：405,000円～625,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度※入社後取得実績多数あり、法人会員割引、各施設利用可能、スターバックスコーヒーマシン（利用無料）、無印良品お菓子販売、ミネラルウォーター、Perk加入（福利厚生サービス）、人間ドック（年一回、35歳以上対象）、退職金制度（正社員のみ：入社5年以降）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
