募集要項
- 募集背景
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事業拡大期に伴う新しい業務フローの構築や業務改善の提案など、
大きな裁量を持って活躍でき、将来的なマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
- 仕事内容
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グループの安定した運営基盤のもと、ホテル事業の成長を経理面から支えていただく重要なポジションです。全国へレジデンス型ホテルを展開する当社にて、本社管理部門強化のため経理シニアスタッフとして月次決算等の経理業務全般をお任せします。グループの安定基盤とスタートアップの成長性を併せ持つ環境です。
■月次決算業務
■支払い業務
■決算業務
■インボイス制度や電子帳簿保存法などの法令対応
■その他会計や税務対応など、本社経理業務全般をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一般企業における経理実務経験をお持ちの方、あるいはホテル業界での経理実務経験をお持ちの方
(業界未経験の方も歓迎いたします)
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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■Com会計システムの使用経験をお持ちの方
■ホテル会計基準に理解のある方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥285,000～￥337,500 基本給￥285,000～￥337,500を含む/月
■賞与実績:年2回、業績に応じて
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
試用期間 有
期間：3ヶ月
備考：変更無
- 勤務地
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東京都
港区赤坂
- 勤務時間
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09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
制度備考：
■インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担
◆定期健康診断時の助成制度あり
→40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担
→婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
◆グループホテル宿泊費用割引制度
- 休日休暇
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休日：110日
（内訳） 土曜 日曜
その他（勤続10年毎にリフレッシュ休暇10日付与）
有給休暇：有（14～25日）
- 選考プロセス
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【魅力】
グループの安定性とスタートアップの成長性を両立し事業拡大期に経理部門のコアメンバーとして関われます。
入社後はOJTによる実務指導や外部研修も用意されており新規事業領域での成長をサポートします。
月残業15h程で基本土日休みのためワークライフバランスを整えながら長期的にご就業いただける環境です。
【配属先情報】
東京本社(東京都港区赤坂)への配属となります。
現在はマネージャー(課長相当)1名体制であり、共に経理部門を支えていただきます。
【仕事に関するPR】
全国へレジデンス型ホテルを展開する当社にて、本社管理部門強化のため経理シニアスタッフとして
月次決算等の経理業務全般をお任せします。グループの安定基盤とスタートアップの成長性を併せ持つ環境です。
I
【企業・求人の特色】
日鉄興和不動産の100％出資による安定基盤の元、全国各地へレジデンス型新規ホテルを積極的に展開しています。
現在3店舗でも多様な人材が活躍中。
2030年までに12店舗の開業を目指す上で中核となるマーケティング部門メンバーを募集します
- キャリアパス・評価制度
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◆その他の休暇（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、
勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）
選考内容
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
採用人数：1名
