募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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本ポジションは、舶用製造部門における生産改革プロジェクトを推進いただく専門職採用です。雇用形態は1年ごとの有期雇用契約を予定しており、プロジェクトの推進・改善活動に必要な専門知識および実務経験を有する方を募集します。
～具体的には～
当社機械本部 舶用製造部門(ハッチカバーや船殻ブロックを製造)において生産性向上、工程最適化等の推進を担っていただきます。
・現行生産ラインの分析・改善
・生産性向上
・生産工程の標準化
・生産管理体制構築
・売上・原価・利益等の収益管理および分析
・工程ロスの削減
・人材育成の仕組み構築
【変更の範囲】変更無し
【求人部門の組織構成等】
機械本部舶用製造部 77名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産改革または工場改革の実績
・生産管理または工程管理経験
・生産性向上プロジェクト経験
・製造現場改善経験
・人材育成または技術伝承経験
【求める人物像】
・生産性、品質、安全のバランスを考慮して意思決定できる方
・課題を発見し、改善活動を継続的に推進できる方
・人材育成（後継者育成）に意欲を持ち、組織力向上に取り組める方
・高いコミュニケー・ション力を有する方
・人を巻き込みながら改善活動を推進できる方
・技術やノウハウを組織へ定着させる仕組みづくりができる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・船舶関連業界での経験
・コンサル会社での経験
・機械メーカーでの経験
・生産管理経験
・品質管理経験
・ISO等マネジメントシステム運用経験
・工場長または製造部門責任者経験
・工場レイアウト改善経験
・工程改善（IE、生産管理）経験
- 雇用形態
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契約社員
期間の定め：有
契約の更新：１年更新
更新の上限：無し
- ポジション・役割
- 舶用製造部門 生産改革プロジェクト責任者（1年更新型・専門人材）
- 勤務地
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長崎県
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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【年俸制】960万円～
■年収についての補足
・想定年収、月給の下限は、参考値であり、職歴、ご経験により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（マイカー通勤） 住宅手当 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始 特別休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)、記念日休暇、育児介護休暇あり
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
