募集要項
- 募集背景
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◎日本最大規模のITインフラ専業企業だからこそ、豊富な案件によりインフラスペシャリストを目指せる◎
◎案件に合わせる働き方ではなく、キャリアに合わせる働き方ができる
◎ワークライフバランス大賞受賞／平均残業7.4時間／リモート可
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げており、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。
また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
- 仕事内容
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ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の設計・構築案件を中心にエンジニア業務をお任せします。案件によりますが、要件定義～詳細設計以降の工程で若手を引き連れ育成も含め幅広く担当していただきます。
ご自身の得意技術領域/フェーズ（設計・構築など）の案件で1～2名の若手と一緒に配属し、現場のOJTを通じて背中を見せる形で技術トランスファーをお任せいたします。
※場合によっては、最初お一人で案件参画いただき、お客様との関係構築後、
若手をアサインし技術的アドバイスやフォローをお願いすることもあります。
■プロジェクト例：
＼あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような上流工程のプロジェクトをお任せします／
・商社本社ネットワーク更改
パラメータシート／現地作業手順書／試験表の作成および試験結果報告書 の作成
機器：Ciscoシリーズ、PaloAltoなど
・Windows・SQLServer系構築
・AWS 基盤構築案件
・AWS基盤およびOSまでの要件定義、事前検証
・設計および環境構築、リリース
※AWSおよびOS（Linux）部分のドキュメント作成や実装作業等含む技術的な支援
■働く魅力：
生涯エンジニア：大手SIerのように固定されたキャリアではなく、個々のエンジニアの志向に合わせた柔軟なアサインを営業・技術・案件アサイン部門が連携して臨機応変に調整します。
「育成日本一」の環境で、若手を育て上げる最高のやりがい：同社は「育成のアイエスエフネット」としてエンジニアの育成に最も力を入れています。PLとして、あなたのチームに配属される若手エンジニアを一流に育て上げるプロセスそのものが大きなやりがいです。あなたの背中を見て成長したメンバーがプロジェクトの主戦力となっていく、指導者としての真の喜びを実感できます。
年齢に左右されない「シニア層の積極採用方針」：60代以降のベテランエンジニアも「豊富な経験を持つ貴重な人材」積極的にお迎えしています。年齢によるバイアスは一切ないため、培ってきたスキルとリーダーシップを最大限に発揮していただける環境があります。
適正な評価と高水準な還元（単価連動型賞与）：担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給されます。「年齢」ではなく「今の実力と案件評価」でダイレクトに賞与へ反映される仕組みです。シニア採用のインセンティブ賞与として最高約2,000,000円（2026年度実績）の支給実績があり、高いモチベーションを維持できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドいずれか）基本設計～構築経験5年以上
- 歓迎
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・要件定義の経験
・AWS/Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験
・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験
・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験
・教育もしくは何かしらの後進育成経験がある方
・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
- フィットする人物像
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・自ら主体となってプロジェクトを推進できる方
・後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方
・会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方
・世代やポジション関係なく、周囲への配慮を忘れず、穏やかで円滑なコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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契約社員（契約期間：3ヶ月毎の更新）
※初めは3ヶ月更新。2回目以降は半年～1年更新に切り替え
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜東京本社＞東京都港区赤坂
＜札幌支店＞北海道札幌市中央区
＜仙台支店＞宮城県仙台市青葉区
＜沼津支店＞静岡県沼津市
＜静岡支店＞静岡県静岡市葵区
＜浜松営業所＞静岡県浜松市
＜名古屋支店＞愛知県名古屋市
＜大阪支店＞大阪府大阪市淀川区
＜広島支店＞広島県広島市
＜福岡支店＞福岡県福岡市
※希望に応じて配属。
※転勤なし
※在宅勤務：相談可
※U／Iターン歓迎！
（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業7.4時間
■ノー残業デーあり
■プロジェクトによりシフト勤務あり（夜勤の可能性あり）
- 年収・給与
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想定年収 600万円 ～ 800万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となるため、選考を通じて増減する可能性がございます
【昇給・賞与】
■昇給：年2回※人事評価制度による昇給あり
■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）
■インセンティブ制度有
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
住宅手当：海外勤務者のみ住居費用会社負担（同社規程による）
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳（再雇用制度有：75歳まで）
※75歳以降でも、元気な方で且つ案件次第では就業可能
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、勉強動画による学習支援
仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能
教育部による勉強会の提供
＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、海外勤務、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■産前産後・育児・介護休業
■上京者用寮完備（条件あり）、家族手当（扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円）
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※配属案件によりシフト勤務の場合あり
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・介護・看護休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇（5日）
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
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スピード感を重視し、最短2回での内定出しを行います。
1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）+ 適性検査（WEB受検）
・担当: 採用担当
3. 最終面接（オンライン）
・担当: 技術幹部/人事幹部 ＋ 採用担当
※技術的な専門性の確認などを行います。
4. 内定
※選考期間は概ね1～2週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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◇初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）
上記のようにキャリアパスが充実しております。
ご自身の努力は正当に評価されるため、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。
◇前提：上位97%の社員が昇給実績有
自身のスキルや評価をもとにエンジニアのレイア―を8段階に設定し、
年間の査定期間中に各アクションにより加算するポイントから評価を確定します。
A～Eまで5段階に分けC以上が昇給！常駐者/内勤者ごとで平等な評価となります。
