募集要項
- 仕事内容
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【職種】
設備技術
【仕事内容】
受配電設備における技術エンジニア業務として、
＊国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。）
＊顧客との打合せ、製品部門（当該工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など）
【担当顧客など】
ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客
【今後の方向性について】
産業分野の受変電設備は更新時期をむかえたものが多い。東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針である。このため、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めている。
【海外出張の可能性】
当面はございません
【業務の変更範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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＊受変電設備に関する設計・試験・保守のいずれかの経験をお持ちの方
＊またはエンジニアリング会社またはサブコンでの電気エンジニアリングの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員採用
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
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【勤務時間】
＊8：45～17：15（休憩：45分）
＊フレックスタイム有り（コアタイム：11:15～13:45）
＊在宅勤務制度有り（規則上は週３日まで）
【時間外について】
月平均20時間程度です
- 年収・給与
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【年収】
590万円～960万円
【給与補足】
月額:270,000円～530,000円
【手当】
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅に関する補助（住居手当、借上げ社宅制度）
【手当について補足】
＊住宅費補助…本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000円～27,000円支給（40歳到達月の属する年度末まで）
＊家族手当…扶養家族に応じ支給。配偶者5,000円（月額）、子お一人あたり16,000円（月）
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回（前年実績：計6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、定期健康診断、資格取得支援制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、借上社宅制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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＊年間休日：126日(2025年度)
＊土・日曜日(完全週休二日制)
＊年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋筆記試験（SPI）→内定・入社
