募集要項
- 募集背景
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AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140?150%のペースで急成長しています。現在の組織規模（日本87名＋ベトナム148名）からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。
だからこそ私たちは、「選ばれる採用」から**「選ぶ採用」**へ??採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。
日程調整や各種手配は専門のサポートチームが対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。
- 仕事内容
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採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。・求人票の作成・改善
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）
・リファラル制度の設計・運用
・選考フローの設計・改善
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ
ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。
研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後 約1か月のOJT
医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれか
・人材紹介会社での経験 3年以上
・採用BPO事業での実務経験 3年以上
・事業会社での採用人事 1年以上
上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）
- 歓迎
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・IT・SaaS企業での勤務経験
・スタートアップ／成長企業での勤務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験
・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 虎ノ門オフィス出社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600~1,200万円
月給：50~100万円
固定残業代：12~25万円
・固定残業45時間込み
・45時間超えた分は超過分を別途支給
・深夜残業の追加割増有
- 待遇・福利厚生
- AI活用支援
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（土・日）祝日
- 選考プロセス
- 書類選考、性格適性検査、面接2~3回