募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■職務内容
デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション（潜在顧客の獲得）からリードナーチャリング（見込み客の育成）までを行って頂きます。
・デジタル広告戦略の立案と実行
-リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定
-広告予算の管理とパフォーマンスの最適化
-新規広告媒体や手法の調査・選定・導入
-キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携
-コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成（ナーチャリング）に繋げるかのディストリビューション戦略
・リードナーチャリングの仕組み化
-Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装
-メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築
・効果測定とレポーティング
-各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進
-Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB事業（特にSaaSやITソリューション）におけるデジタルマーケティングの実務経験（2年以上）
・html/css/jsなどのWeb制作に関する経験
・Google Analytics、Search Console等の解析ツールを用いたデータ分析およびレポーティング経験
・CMSツール（HubSpot尚可）の利用・運用経験
・ITパスポート等のIT資格、もしくは同等以上のITインフラに関する知識
・サイバーセキュリティ分野に対する強い興味・関心
【歓迎】
・応用情報技術者、Java Silver以上、Google CloudおよびAWS認定資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1050万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇
