募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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オウンドメディアのトピック設計から編集運営までを担い、テーマの一貫性を保ちながら、
AIや人に見つけられ引用されやすい構造化されたコンテンツ基準を整えます。
また、コンサルタントや社外の専門家、お客様を巻き込んだ一次情報や導入事例、取材記事、
ホワイトペーパー、業界レポートなどの企画制作を進め、寄稿者を集める仕組みも構築します。
さらに、指名検索や第一想起、オーガニック問い合わせの増加を見据えた流入設計と効果測定を行い、
受注につながる計測・可視化を改善します。
加えて、問い合わせから商談・受注までの導線を整え、
営業やコンサルティングが商談で活用できるコンテンツの整備や情報連携、共催セミナーの企画も行います。
会社としては、気候変動対応やカーボンニュートラル実現を支援し、主に大手企業向けにコンサルティング、
教育、システムサービスを提供しています。
【具体的には】
・職務内容(1) トピック・ハブ（オウンドメディア）の設計・編集運営（25%）
・同社が引き受けるトピックの定義と、テーマの一貫性の維持
・編集方針・コンテンツカレンダーの設計と運用
・冒頭結論・目次・見出し・一次データ・固有名詞などの「構造化」を前提とした編集基準づくり（AIにも人
にも見つけられ・引用される設計）
・(2) 多様な書き手を巻き込んだコンテンツ制作（25%）
・コンサルタント（開発・実務の裏側）を巻き込んだ一次情報コンテンツの企画制作
- 応募資格
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- 必須
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コンテンツマーケティング／オウンドメディア／編集のいずれかの実務経験2年以上（BtoB／BtoC問わず）
■上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンテンツ／オウンドメディアを起点とした問い合わせ・商談・受注への貢献経験
・オウンドメディア・ブログ・自社メディアの編集／ディレクション（企画～公開～改善まで）の経験
・取材・インタビュー記事の企画・制作経験
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画制作と、リード獲得・商談化への接続経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
