募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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※契約社員採用の可能性もございます。
グループ管理本部として、グループ全体に影響するガバナンスの構築・運用と、
全社横断のBPRを推進する業務です。
稟議・受発注管理システムの日常運用や保守、社内ユーザーからの問い合わせ対応を担い、
購買・発注プロセスの承認フローや閲覧権限の見直しも行います。
また、業務プロセスの可視化やマニュアル整備を通じて運用の定着化を進め、
システム改修や機能拡張では要件定義から外部ベンダーとの調整、進行管理まで担当します。
さらに、内部統制やガバナンスの観点を踏まえた業務プロセス整備やリスク対策、
全社的な改善プロジェクトの企画・実施にも取り組みます。
【具体的には】
・稟議・受発注管理システムの日常運用、保守、および社内ユーザーからの問い合わせ対応
・購買・発注プロセスにおける承認フローや閲覧権限の最適化・設計見直し
・業務プロセスの可視化、マニュアル作成、および社内運用の定着化・型化の推進
・システム改修・機能拡張における要件定義および開発ベンダー・外部パートナーとの交渉・進行管理
・内部統制（J-SOX）やガバナンスの観点を踏まえた業務プロセスの整備およびリスク対策
・業務上の不備や効率化課題に対する全社横断的な改善プロジェクトの企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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・業務フローの設計・見直しおよびマニュアル等のドキュメント作成経験
・各事業部や外部ベンダーとの調整を円滑に進めるコミュニケーション力・調整力
・社内業務における課題を自ら特定し、改善まで主体的に関わった経験
【歓迎】
・AIエージェントの利用経験
・社内システム（稟議、受発注等）の新規導入・リプレイス・要件定義、設計運用管理
・購買・発注・与信管理などの受発注実務に関する業務知識
・Googleスプレッドシート等を用いた管理帳票の構築やデータ管理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （上限25000円） 近隣手当(要件を満たせば50000円) フリードリンク制度 美容室従業員割引(店舗指定) インフルエンザ等の予防接種費用負担 PC・付属機器貸与
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します） 入社時特別休暇制度
