募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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新規事業チームはCOOの直下で運営されているため、迅速な意思決定と高い柔軟性を持ってプロジェクトを推進することができます。
【具体的な業務内容（例）】
1. ソリューション提案・要件定義（上流～中流）
顧客の事業課題をヒアリングし、As-Is/To-Beの整理、およびKPIを設計します。機能分解やデータ連携要件の定義、スコープ・WBSの策定から、見積作成・プレゼンまでを開発チームと協力して推進します。
2. プロジェクト推進・デリバリー（実行）
要件定義フェーズからデリバリーまで、全体進捗とクオリティを管理し、顧客の理想を形にするためのプロジェクトリードを行います。
3. 仕組みづくり（事業開発）
マーケティングやFS/CS等の各部門と連携し、案件の目利きやハンドオフ基準を運用します。また、成功事例のパッケージ化やテンプレート整備を行い、新規事業案件の再現性を高めるための仕組みづくりをリードします。
※入社後にお任せする業務内容につきましては、ご経験やご志向に応じて変動いたしますので、面接や選考を通じてディスカッションさせていただけますと幸いです。
ポジションの魅力
■全社での事業開発推進
-Bizdevチームは他のチームとも密に連携を取りながら事業開発を進めているため、Salesチーム、プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、全社として新規事業開発および顧客体験向上にコミットできる環境です。
■柔軟なキャリアパス
-本ポジションでは企画から営業、導入後の支援まで、新規事業開発に関わる様々なプロセスをご担当いただきます。Bizdev以外にも入社後の成果やご志向に応じて、柔軟にポジション変更が可能です。
■新規事業立ち上げの一連のプロセスを経験できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業開発の経験（目安2年以上）または0→1フェーズでの事業立ち上げ経験
・BtoB営業経験（目安3年以上）かつ目標達成を重ねた実績
・戦略コンサルティングまたは事業コンサルティングの経験（目安2年以上）
・SaaSやスタートアップ企業でのBizDev経験
【歓迎】
・デジタルマーケティングのご経験
・部署やプロダクト等立ち上げのご経験
・業務の仕組み化/言語化等を行われたご経験
・リーダーやマネージャーとしてのご経験
・問題解決能力と顧客志向の姿勢
・TOEIC600点、日常会話レベルの英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 土日祝日 特別休暇
