募集要項
- 募集背景
-
サーバーやネットワークの設計・構築を担ってきた。
それでも二次・三次請けの立場では、要件の整理や移行の設計は元請けが持ち、自社に回ってくるのは構築作業や運用フェーズの常駐。
経験年数は重ねたのに、経歴書に書ける工程が変わらない。
FLARETECHでは、営業がエンジニアの担当工程・作業範囲・判断まで確認し、その経験をお客様に説明したうえで案件を探します。
お客様の基盤構築やクラウド移行の案件で、設計から担えるエンジニアを増やすため、設計・構築の経験を持つインフラエンジニアを募集します。
FLARETECHは2020年11月設立、社員220名のIT企業です。
400社以上との取引実績があり、2028年に1,000名体制を目指しています。
- 仕事内容
-
サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の要件整理・設計・構築、クラウド移行の設計を担当。営業が設計・構築の経験を工程と判断まで読み、次の案件を探します。お客様のサーバー・ネットワーク・クラウド基盤のプロジェクトに参画し、ご経験に応じて、要件の整理・設計・構築から運用設計・改善までを担当していただきます。
▼ 担当する業務
・現行環境の調査、お客様へのヒアリング、要件の整理
・サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計（構成・可用性・監視・セキュリティ）
・構築・動作検証、設計書・手順書の作成
・オンプレミスからクラウドへの移行の検討・設計
・TerraformやAnsibleなどを使った構築・作業の自動化
・メンバーの作業のレビュー、運用チームへの引き継ぎ
▼ 営業が、設計・構築の経験を「工程と判断」まで読む
「更改案件で基本設計を担当した」「冗長構成を自分で決めた」。
営業は経歴書の製品名だけでなく、担当工程・作業範囲・自分で判断したことまで確認し、お客様に説明します。
「AWSへの移行を設計から担当したい」「構築だけでなく要件の整理から入りたい」など、希望は技術と工程で具体的に伝えてください。
営業がその経験につながる案件を探し、提案します。
参画前には担当工程・体制・働き方を確認し、ご経験・希望・案件要件を踏まえて配属を決めます。
扱う技術の例は、Linux／Windows Server、ネットワーク機器、AWS・Azure・Google Cloud、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetesなど。
すべての使用経験を求める募集ではありません。
▼ 入社後に期待すること
・まずはご経験に合う案件に参画し、担当範囲の設計・構築を担っていただきます
・お客様やチームとの信頼関係をつくりながら、要件の整理や移行の設計など、上流の担当範囲を広げていくことを期待しています
・社内では、ご経験に応じて後輩エンジニアの相談に乗っていただくこともあります
担当する工程が変わる時期は、ご経験と案件の状況によって異なります。
▼ 担当領域を広げた社員がいます
フロントエンド（React）の開発から、AWSのクラウドネットワーク構築へ担当を移し、Terraformでの環境構築から本番移行までを担当している社員がいます。
やりたい技術を社内で伝え、営業の後押しで実現したキャリアです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サーバー・ネットワーク・クラウドのいずれかの実務経験5年以上
・サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計または構築を担当した経験
・日本語ビジネスレベル（日本語で作業内容の確認、報告・相談、資料の読み書きができる方）
・日本国内在住で、日本で就労できる方
※クラウドの実務経験は必須ではありません。オンプレミスでの設計・構築の経験も活かせます。
- 歓迎
-
・要件定義・基本設計の経験
・AWS・Azure・Google Cloudの設計・構築・移行の経験
・TerraformなどのIaC、スクリプトによる作業の自動化
・監視設計・セキュリティ設計の経験
・チームのリード、メンバーの作業のレビュー（肩書きは問いません）
・インフラ関連の資格（AWS認定、CCNA・CCNP、LPICなど）
- フィットする人物像
-
・設計・構築の現場で、手を動かしながら技術を深めたい方
・障害に対応するだけでなく、起きにくい構成を考えたい方
・次に担いたい工程と技術を、自分の言葉で相談できる方
社員220名の規模なので、営業とエンジニアの距離が近く、案件の相談をしやすい環境です。
エンジニアリーダー陣との1on1では、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に考えます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月／期間中は契約社員、その他の条件に差異はありません）
- ポジション・役割
- インフラエンジニア（参画先で設計・構築・移行設計を担当）
- 勤務地
-
本社（東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1）、大阪支店（大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12）、または各プロジェクト先
※リモートのプロジェクトは70%以上です。勤務形態は配属先により異なり、出社・常駐の案件に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策：本社は屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）。お客様先で勤務する場合は、勤務先の対策に準じます。
- 勤務時間
-
9:30～18:30
平均残業時間は月10時間程度です（多い時で20時間程度）。
- 年収・給与
-
月給35万円～70万円（経験・能力を考慮して決定します）
※想定年収：420万円～1,056万円
※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし）
★前職給与100%保証
給与改定：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（月2万円まで）
・業務上の移動費は全額支給
・残業代全額支給
・資格取得支援・資格手当
・外部セミナー参加費用補助
・書籍購入補助
・引っ越し補助
・サークル活動補助
・エンジニアリーダー陣との1on1（3年後・5年後のキャリア設計）
・服装自由
・副業OK
・2027年春、本社を六本木ヒルズへ移転予定（日比谷線 六本木駅 直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さ）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初日から取得可能）
・産前・産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
エントリー → カジュアル面談 → 書類確認・適性検査 → 最終面接 → オファー面談
※まずはカジュアルにお話しするところから始めます。選考を急ぐ方はご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
管理職を目指す方だけの募集ではありません。
設計・構築の現場で、手を動かしながら技術を深めたい方も対象です。
まずは設計・構築の担当範囲を持ち、お客様から任される理由をつくっていきます。
その先は、クラウド基盤の設計・移行をリードする道、SREやセキュリティなど専門を深める道など、エンジニアリーダー陣との1on1で3年後・5年後を見据えて方向を考えます。
