募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
今後のさらなる事業成長を見据え、経理部門の体制強化を進めており、プレイングマネージャーとして経理実務を担いながら、メンバーマネジメントや業務改善を推進いただける方を募集しています。日々の経理実務や決算業務に加え、既存業務の改善・仕組み化、メンバー育成などを通じて、経理組織全体をリードしていただくことを期待しています。
これまでのご経験・スキルに応じて、連結決算や監査法人対応、各種会計制度への対応など、幅広い業務をお任せする予定です。既存の業務フローや運用方法についても自ら課題を捉え、改善・効率化を進めながら、事業成長を支える安定した経理体制の構築に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・経理部門のマネジメント、メンバー育成
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・連結精算表、キャッシュフロー計算書等の作成
・財務諸表の作成およびチェック
・監査法人対応
・税務対応
・経理業務フローの見直し、改善
・経理業務の標準化、マニュアル化
・Excel、RPA、各種システム等を活用した業務効率化
・会計システム等の運用改善
・経営層および関係部門との連携
・その他、ご経験やスキルに応じた経理・財務業務
【変更の範囲】
・会社が定めるその他管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業、または上場企業に準ずる環境での経理実務経験5年以上
・日商簿記2級相当以上の会計知識
・連結決算の実務経験
・会計システムに依存せず、連結精算表やキャッシュフロー計算書等を作成できる方
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・監査法人対応経験
・税務に関する知識、実務経験
・社会福祉法人会計に関する知識、経験
・新リース会計への対応経験
・IFRSに関する知識、実務経験
・減損会計に関する知識、実務経験
・経理業務の仕組み化、効率化を推進した経験
・RPAやExcel等を活用した業務自動化経験
・属人化している業務を整理し、マニュアル化・標準化した経験
・会計システム等の導入、改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
・既存メンバーを尊重し、良好な信頼関係を構築できる方
・周囲と協調しながら組織全体をより良くしていける方
・事業や組織の変化に柔軟に対応できる方
・自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を素直に受け入れられる方
・プレイヤーとして実務にも入りながら、チームを牽引できる方
【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→内定 ・ 適性検査有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
フレックス制(コアタイム：10:00～15:00)
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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有給休暇（法定通り）、産休育休制度、特別休暇制度、
ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日・祝）、年末年始5日
