募集要項
- 募集背景
- 2026年10月にBusiness & Legal Affairs部門を新設。法務・知財・営業オペレーションの連携を強め、製造業AIデータプラットフォームの事業成長を支える法務グループリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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重要契約・事業スキームの判断とメンバー育成を担い、グローバルなAI・データ事業を法務から支えます。【Senior Legal Counsel｜Legal Manager】
Business & Legal Affairs部門の法務グループリーダー候補として、重要案件の法的判断とチームの実務品質向上を担います。
・法務グループの運営、メンバー育成・レビュー、判断基準の整備
・大手顧客との重要契約の交渉、事業スキームの構築
・AIの責任分担、データ利用権、補償、競争法等の論点整理
・EU AI規制、データ、製造物責任、プライバシー、輸出管理・経済安全保障等への対応
・OEMやカスタム開発等の契約対応
・部門横断の法的リサーチ、方針・ガイドラインの策定
・政策提言やルール形成への関与
・コーポレート法務
前例の少ないAI・データ事業の課題に向き合い、法務・知財・営業オペレーションと連携して事業成長を支える役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所における法務実務経験（10年以上程度）
・BtoB契約の交渉やスキーム構築を主導した経験
・チームリード、マネジメント、または後輩指導・育成の経験
・前例のない課題について、リサーチを通じて判断できる力
- 歓迎
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・日本または米国の弁護士資格等
・AI、データ、プライバシー、知財、競争法、輸出管理等の知見
・SaaS／IT／製造業での法務経験
・ビジネスレベルの英語力
・リサーチ・論考執筆、LLM活用の経験
・政策提言やガイドライン策定の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変更なし）
- ポジション・役割
- 法務グループリーダー候補
- 勤務地
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東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’s VARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
出社を基本とする働き方です。オフィス出社頻度はチームにより異なります。
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制／コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
- 想定年収800万～950万円。経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定。給与改定は原則年2回。固定残業代45時間／月を含む（管理監督者として採用される場合を除く）。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。交通費実費支給（上限15万円／月）。子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月）。育児・介護休業（入社3カ月後から取得可）。結婚・出産祝い金、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助。部活動、チーム交流・食事等の費用補助。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）。年次有給休暇（入社6カ月後付与）、入社時特別有給休暇3日、夏季休暇3日（7～12月に取得）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日まで／ペットも対象）、慶弔休暇。
- 選考プロセス
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（カジュアル面談→）書類選考→面接1～2回→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談。
選考はオンラインで実施。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。選考期間の目安は2～4週間です。
