募集要項
- 仕事内容
-
《具体的な仕事内容》
■ 入居者管理・契約関連業務
入居申込の受付、契約手続き
入居者情報の登録・更新
ライフラインに関する各種案内の作成・送付
退去受付、退去時のご案内、精算手続き
契約関連書類の作成・管理
■ 家賃管理・送金関連業務
家賃の入金状況の確認・管理
未入金者へのご案内(書面・電話)
オーナー様への家賃送金に関する事務処理
水道料金などの変動費の集金管理
保証会社への報告・各種手続き
■ オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応
設備の不具合や修繕に関するお問い合わせ
入退去や契約内容に関するご相談
家賃・生活環境などに関するお問い合わせ
営業担当や協力会社への情報共有・取次ぎ
必要に応じたメンテナンスのご案内
■ 業務管理・改善
専用システムを活用した物件・顧客情報の管理
各種資料の作成、データ集計
社内外の関係者との連絡・調整
業務フローの見直しや効率化の推進
日々の業務を正確に進めることはもちろん、業務の効率化やサービス品質の向上に向けたアイデアも歓迎しています。
《一緒に働くメンバー》
配属先は、ReValue Management部です。
営業担当と事務スタッフが連携し、オーナー様・入居者様のさまざまなニーズに対応しています。
日々の業務では、部署内で情報共有を行いながら、チームで協力して仕事を進めています。
困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しやすく、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。
《入社後の流れ》
入社後は、当社の事業内容や不動産管理業務の基本的な流れ、専用システムの操作方法などを学んでいただきます。
その後は、先輩社員のサポートを受けながら、入居者情報の管理や各種手続きなど、できる業務から段階的にお任せします。
業務に慣れてきたら、契約管理や家賃管理、社内外との調整業務など、担当領域を広げていただきます。
将来的には、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、業務改善やチーム全体の生産性向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆何らかの事務職経験をお持ちの方
◆基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・メール等)
◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
-
・不動産業界や不動産管理会社での勤務経験
・営業事務、一般事務、カスタマーサポートなどの経験
・契約管理や請求・入金管理業務の経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・業務改善や効率化に取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
◇自ら考え、主体的に行動できる方
◇周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる方
◇新しい知識を積極的に吸収し、成長し続けられる方
◇正確性とスピードを意識して業務に取り組める方
◇課題を見つけ、改善に向けて前向きに行動できる方
◇不動産管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間:有 3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
- 勤務地
-
愛知県名古屋市西区
〈アクセス〉
・名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※車通勤OK(無料駐車場完備)
※全面禁煙:屋外に喫煙箇所設置
- 勤務時間
-
9:30 ~ 18:30 (実働8時間。休憩時間 60分)
- 年収・給与
-
年収 年収:420万円~
月給 300,000 円 - 350,000円
※固定残業代:75,000円~/42時間
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給)
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
※資格⼿当
・宅地建物取引⼠:⽉額30,000円
・ITパスポート:⽉額5,000円
・賃貸不動産経営管理士:月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター:月額10,000円
・ビル経営管理士:月額5,000円
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給(自家用車通勤OK)
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度(家賃補助月額35,000円 適用35歳まで)
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
-
年間休日 123日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇(2025年度は9日間)
年末年始休暇(2025年度は9日間)
【健康経営優良法人】に認定されました
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。
\そのほかにも数々のNO.1を獲得!/
■働きたい不動産会社NO.1
■キャリアアップが望める不動産会社NO.1
■安心して働ける不動産会社NO.1
