募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【ミッション】
このポジションのミッションは大きく2つあります。
1つ目は、価値の具体化を技術視点でリードすること。
プロダクトオーナーとタッグを組み、具体的な開発要件に落とし込む中でより最適な形にするために議論する。これにより、負荷を分散するだけでなく、より最適な価値が提供できる状態をつくることができる組織になると考えています。
2つ目は、プロダクト起点で事業をリードできる開発チームの一員になること。
今のWHEREのプロダクトは、事業の成長速度に品質が追いつかなくなってきている状態のため、今後の成長に耐えうる品質基盤へ整えている最中です。
今後は不動産の取引を変える視点で、プロダクト起点で実現したい構想が多数あり、それを実現することによって事業をリードできるプロダクト・開発チームへと強化していきます。
そのためのプロダクトづくり・体制づくりをぜひ一緒に担っていただきたいです。
【具体的には】
・ プロダクトのバックエンド/インフラ開発全般 (機能開発、改善、運用)
・ POとの詳細仕様の設計
・ スクラムチームのリード/一員としてのプロダクト開発・フロー改善
・ Pythonを用いたAPIサーバーの設計・開発・運用
・ AWS CDKによるインフラのコード化・運用
・ ECS/Fargate上でのスケーリング設計・運用最適化
・ Snowflakeを含むデータ基盤の構築・運用
・ 様々なデータを活用したWHEREの独自データの構築/AI構築
・ より汎用性を上げるプラットフォーム化
・ 非機能要件 (可用性、性能、コスト、運用性) に対する継続的改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ バックエンドを主軸とした5年以上の開発経験
・ Pythonでの開発経験
・ APIサーバーの設計・開発経験 (言語不問)
・ 非エンジニアメンバー (Bizサイドなど) と円滑にコミュニケーションを取れること
【歓迎】
・ 開発チームの組織づくりや継続的な改善経験
・ スタートアップでの開発経験
・ マネジメント、テックリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 時間外勤務手当(超過分)、交通費支給(上限5万円)
- 休日休暇
- 休日・休暇、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度/10日)、その他各種法定休暇
