募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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新規事業立ち上げフェーズに参画！手掛けた施策の成果が日次で見える【職務概要】
商業施設への常設店舗・POPUPの出店推進および家電量販店等法人リアル店舗との提携を通じ、同社プロダクト「nosh」の新規会員獲得を推進するポジションです。物販ではなく試食体験を入口に定期便の契約へ繋げます。
【職務詳細】
■常設店舗・POPUPの出店と運営
・出店申込、契約書手続き、商業施設等関係各所との各種調整
・開店準備の実務フォロー（保健所への届け出、施工会社との調整等）
・店舗業務（接客、販売促進、顧客対応）
・試食会、POPUPの運営（設営・撤去、什器・備品の手配含む）
・店舗スタッフ（派遣スタッフ含む）の採用・育成、シフト管理
■法人のリアル店舗との提携（家電量販店等）
・提携先担当としての店頭試食会の企画・推進（日程・会場の調整）
・試食会の販促物・備品・商品の手配
・提携先への実績報告と改善提案
■数値分析・改善
・申込数、CVR、獲得単価（CPA）等の数値分析と改善施策の立案・実行
・会議資料、提案資料の作成
・他部署（マーケティング、商品開発、物流等）との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験2年以上（BtoB／BtoC不問）または店舗運営・店長経験2年以上
・社外（取引先・施設等）および社内関係者との調整・業務推進経験
・Excel／スプレッドシートでの基本的な数値集計（関数・ピボットテーブル等）
【尚可】
・商業施設、量販店等法人との商談・取引経験
・店舗開発、出店交渉、POPUP・催事運営の経験
・店頭プロモーション（試食会・サンプリング・販促イベント等）の企画・運営経験
・飲食店、食品を扱う店舗の開業経験（保健所への届け出等）
・スタッフの採用・育成・シフト管理の経験
・CVR、CPA等の数値分析に基づく改善提案の経験
・複数の案件を同時並行で進めた経験
・数字目標に対して自ら戦略を立て、実行・改善した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
京阪本線「渡辺橋」駅直結、Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（規定あり、公共交通機関不使用時5，000円支給）、カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（10日～20日）、出産・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(尼崎工場対面 *遠方の場合はWEB実施) → 最終面接 (尼崎工場対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり
