募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略を踏まえた技術課題の整理、実現方針の策定
・システム全体を見据えたアーキテクチャ、API、データモデルの設計・改善
・重要度または難易度の高い機能の設計・実装および技術的なリード
・生成AIを活用した機能の技術検証、設計、プロダクト導入
・性能、可用性、障害耐性、セキュリティ、監視・運用性を含む非機能要件の設計・改善
・設計レビュー、コードレビュー、テスト戦略を通じた開発品質の向上
【開発環境】
フロントエンド：Next.js・TypeScript・MUI
バックエンド：Node.js・TypeScript
データベース：SQL ・PostgreSQL
インフラ：AWS（ECS・Fargate・ECR・RDS・S3）
AIツール：Codex・Claude Code・ Cursor など
その他：GitHub Actions・ Docker・ Linear・ Slack・ Google Workspace・ Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
設計レビューまたはコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験
【歓迎要件】
テックリードとして技術的な意思決定を担ってきた経験
BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
LLM、生成AI、AIエージェントを利用した機能の開発・運用経験
HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1000万円
- 待遇・福利厚生
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■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日） 夏季休暇3日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護・看護休業
