募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべき将来像（ブループリント）を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することが我々のミッションです。
事業会社の現場や意思決定のリアル（理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難しさ）を知っているからこそ、「絵に描いた餅」で終わるロジック提案ではなく、経営層から現場までを巻き込んで「本当に動く変革ストーリー」を定義し、実行へと伴走することができます。
【具体的には】
・お客様が目指すビジョンや経営課題の整理
・現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言
・全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計
・ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン
※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のシステム開発経験がある（Java、C#、Python、Go、Scala、など）
・ITのプロフェッショナルとして自己研鑽を続ける意欲がある
【歓迎】
・クラウドをはじめとしたインフラ領域の経験
・業務システムの開発経験（エンハンス開発を含む）
・ PM/PMO/PL等のポジション、またはプロジェクトにおけるリーダーシップ経験
・ 対外コミュニケーションスキルおよび社内・社外との合意形成推進力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 950～1800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 能力開発補助制度（社員の申請により年間10万円まで支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ休暇(5年毎に5日間の有給＋20万円支給)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
