募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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法人向けサービス『GO BUSINESS』を中心に、法人の移動に関わる事業のトップライン最大化と営業組織の強化・拡大を推進します。営業戦略の立案・実行から事業企画・プロダクト開発との連携、組織マネジメントまで幅広く担い、将来の事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・法人事業本部における営業戦略・戦術の立案および実行
・事業計画達成に向けたP／L管理、KGI／KPI設計および予実管理
・事業企画・マーケティング・プロダクト開発部門と連携した事業コントロール全般
・顧客データを起点としたサービス価値定義や新規提供価値の企画提案
・営業組織のマネジメント（目標設定・評価・育成・採用・セールスイネーブルメント推進）
【職種の魅力】
・0→1の事業開発型営業組織の構築経験が得られる環境
・LTV／CACが適合する未開拓市場の攻略や新規事業GTMなど豊富な事業成長の余白
・経営陣に近い距離で中核事業の経営そのものに参画し、将来的にトップマネジメント層へ駆け上がる明確なキャリアパス
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB事業（IT、ソリューション商材等）における特定部門の責任者としての経験
・管掌部門にとどまらず、マーケティング、事業企画、セールス、プロダクト開発等の関連部門と視座を合わせて連携し、事業全体を推進・グロースさせた経験
・組織階層をもったマネジメント経験、および組織目標の達成プロセスを構築・牽引した経験
【歓迎】
・営業組織の構築・運用経験、またはそれに類する営業プロセスの設計経験
・マーケティング、事業企画、プロダクト開発部門との協業経験
・スタートアップやメガベンチャー等、変化のある環境下で事業成長を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、トライアルタクシー制度(月額1万円)、ニューノーマル手当(月額1万円)、児童手当(一人につき5千円/月、3人目から1万円/月)、ウェルカムランチ制度、部活動制度、私服勤務OK
- 休日休暇
- 年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 (介護の必要な家族1人につき年間5日間)、子の看護等休暇、土日祝日、有給休暇 (初年度は入社月に応じて最大10日 ※入社日に付与)
