募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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＜Webサイト運用・統括業務＞
・当社Webサイトの運営（制作、更新、改修、情報掲載管理）
・各部門からの掲載／修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け
・制作会社／関係部署との折衝・進行管理（ディレクション）
・Webガバナンス、品質管理、リスク管理（表示内容・運用ルール整備等）
＜構造設計・改善業務＞
・ユーザー行動（アクセス解析・検索データ等）に基づく課題抽出
・情報設計（IA）および導線設計の検討・具体化
・単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計
・複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行
＜プロジェクト推進・変革業務＞
・Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画の策定
・段階的な改修計画（優先順位・フェーズ）の設計
・部門横断での合意形成およびプロジェクト推進
・制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善の推進
- 応募資格
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- 必須
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・複数サービスを持つ大規模Webサイトの運営・改善経験（目安7年以上）
・ユーザー行動（アクセス解析・検索等）を基にした課題抽出および改善施策の立案経験
・情報設計（IA）または導線設計に関与した経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験
・抽象的な方針や構想を、具体的な画面・導線・コンテンツに落とし込める能力
・Webサイトの基盤（サーバー構成・インフラ）に関する基本的な理解
・CMS（コンテンツ管理システム）に関する知識および運用・改善に関わった経験
【歓迎】
・複数サービスを持つWebサイトの統合設計またはリニューアルをリードした経験
・部門横断でのWebサイト改善・リニューアルプロジェクト推進経験
・回遊・クロスセルなどユーザー行動をKPIとして設計した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（5万円／月を上限として、実費全額支給）残業手当（但し、管理監督者として採用の場合はなし）社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
