募集要項
- 募集背景
- 2026年4月に本社敷地内に大型新工場を新設し、2027年の本格稼働に向けて生産体制を拡大中です。「売上高100億円」の目標に向けた大きな転換期・拡大期にある同社にて生産技術として活躍いただける方を新たに募集します。
- 仕事内容
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年休118日／新工場稼働に伴う増員／生産技術部門のマネジメント【職務概要】
自動車用ターボチャージャーやトランスミッション部品等の製造において、生産技術部門の課長として、工程設計から設備導入・自動化の推進、品質改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・新規、既存製品における鋳造・加工の工程フロー設計、タクトタイム設定のマネジメントおよび指導
・新工場・新ラインに向けた設備の選定・導入、ロボット等を活用した省人化・自動化の陣頭指揮
・不良率低減、歩留まり向上、コストダウン（VE／CD）の戦略策定と実行
・メンバーの業務推進管理、スキル向上および教育体制の構築
【備考・働き方】
2026年4月に新設された大型工場の2027年本格稼働に向け、組織マネジメントおよび牽引役として活躍が期待される変革期の募集です。
【部署構成】
生産技術部門は全4名（部長／役員1名、主任1名、スタッフ2名）で構成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・理系出身の方
・製造業（自動車・機械など）における生産技術の実務経験（目安10年以上）
・生産ラインのマネジメント、工程統括またはプロジェクトリーダーの経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・鋳造部門での生産技術、工程設計、設備導入の経験
・自動化、省人化設備の導入経験
・不良率低減や改善活動を主導した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場スタッフや社外業者と円滑な調整・意思疎通を図ることができる方
・周囲とのコミュニケーションや横のつながりを大切にしつつ、組織を牽引できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県西尾市横手町川東新田17-1※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
名鉄西尾線「上横須賀」駅から徒歩20分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績：年3.4ヶ月分）※別途目標達成時に決算賞与支給
昇給:年1回（2026年度実績：昇給率5.8％）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10，000円／月）、家族手当（扶養配偶者：1万円／月、18歳以下子：5千円／月※3人まで）、役職手当、皆勤手当、資格手当（鋳造技能検定2級以上）、厚生棟施設（大浴場、シャワールーム、社員食堂）、独身寮（※規定制限有）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→会社見学→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
