募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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社内における、DataOps推進のためのデータ利活用するための基盤設計、データ戦略立案、データガバナンスのプランニングなどを行っていただきます。DMBOKの思想などを理解したうえで現代のデータを元に事業が動くために必要な要件に取り組んでもらいます。
【業務詳細】
・社内データ基盤のアーキテクチャ設計を主導
・既存データインフラ環境の分析や、改善提案。具体的なアプローチの提示
・データガバナンスのポリシーの策定と推進
・自社内のチームや他部署と連携し、データ基盤プロジェクトの推進
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・データモデリングやデータベース設計経験（AWS、GCP、Azure）
・データセキュリティや法令準拠の知識
・データ基盤系IaaSやサービス利用経験（Snowflake、Databricks、dbt）
【歓迎】
・Snowflakeの環境利用経験1年以上
・システムアーキテクトの業務経験
・データ基盤事業や業務の経験が1年以上
・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の知識
・DMBOKに対する理解や知識
・事業部門の要件を技術要件に落とし込む能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （上限3，000円）、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業/休暇
