募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
人事業務プロセスの設計・改善
人事システムの刷新・改善プロジェクト
人事システムの運用・保守および継続的な改善
生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など
常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
【歓迎】
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～950万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
